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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen und unterstütze den Vertrieb vor Ort in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Viessmann Climate Solutions, ein führender Anbieter für Klima- und Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/Meister oder technisches Studium mit Erfahrung in Heizung, Klima und Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und abwechslungsreiche Einsätze in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen“ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise.
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell unbefristet und in Vollzeit einen Traveling Technical Trainer (m/w/d) für Norddeutschland. Als Traveling Trainer sind Sie das "Gesicht der Akademie" vor Ort und sichern die dezentrale Kompetenzentwicklung unserer Partner direkt in den Niederlassungen. Durch Ihre hohe regionale Präsenz und Expertise in Zukunftstechnologien (Wärmepumpen, PV, Stromspeicher) stärken Sie die Kundenbindung und unterstützen unmittelbar den Vertriebserfolg. Sie genießen eine hohe Eigenverantwortung ohne festen Arbeitsort und haben die Möglichkeit, die Energiewende durch die Ausbildung von Fachpartnern aktiv mitzugestalten. Die Rolle bietet eine enorme Abwechslung durch wechselnde Einsatzorte und die Mitarbeit in einem Experten-Netzwerk.
Aufgaben
- Durchführung technischer Schulungen: Leitung von Präsenzseminaren an wechselnden Standorten (Niederlassungen) sowie Durchführung von Online-Trainings in den Bereichen Wärmepumpen, Photovoltaik und Stromspeicher.
- Regionale Vertriebsunterstützung: Fachliche Begleitung von Roadshows, regionalen Messen und Foren als Experte der Akademie vor Ort.
- Schnittstellenfunktion: Agieren als zentrales Bindeglied zwischen der zentralen Akademie und den regionalen Vertriebseinheiten zur Sicherstellung eines einheitlichen Wissenstransfers.
- Konzeptionelle Mitarbeit: Unterstützung bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainingskonzepte, digitaler Lernformate (E-Learnings, Lehrvideos) und moderner Unterrichtsmaterialien.
- Produkteinführung & Qualität: Mitwirkung bei der Markteinführung neuer Systeme im In- und Ausland sowie kontinuierliche Optimierung der Schulungsinhalte nach aktuellen technischen Standards.
Mindestanforderungen:
- Ausbildung: Qualifikation als Techniker/Meister im Bereich SHK oder Elektrotechnik (Schwerpunkt Haustechnik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (mind. 4 Jahre).
- Berufserfahrung: Langjährige praktische Erfahrung mit technischen Produkten und Dienstleistungen im Bereich Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik.
- Fachkenntnisse: Expertenwissen in den Feldern Wärmepumpen, Photovoltaik und Stromspeicher sowie die Bereitschaft, notwendige Fachkundenachweise (Klima/Kälte/Elektro) zu erwerben.
- Reisebereitschaft: Eine sehr hohe Reisebereitschaft (> 60 %) innerhalb der Regionen Nord-Ost (Hamburg / Berlin / Leipzig) ist zwingend erforderlich.
- Methodik & Soft Skills: Ausgeprägtes Organisations- und Selbstmanagement-Talent für die Koordination wechselnder Einsatzorte.
Unser Angebot:
- Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen.
- Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Bei Viessmann erhalten Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Unsere Akademie und externe Partner bieten Ihnen zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Traveling Technical Trainer (m/w/d) für Norddeutschland Arbeitgeber: Carrier Corp
Kontaktperson:
Carrier Corp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traveling Technical Trainer (m/w/d) für Norddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen zu finden, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traveling Technical Trainer (m/w/d) für Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Traveling Technical Trainer passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corp vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein tiefes Verständnis für die Produkte und Technologien aneignen, die du unterrichten wirst. Informiere dich über Wärmepumpen, Photovoltaik und Stromspeicher. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du technische Schulungen durchgeführt oder Kunden unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Teile vielleicht sogar deine bisherigen Erfahrungen mit Reisen in beruflichen Kontexten, um zu zeigen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Viessmann zu erfahren. Frage nach der Unterstützung für Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.