Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze EHS-Richtlinien und sorge für Sicherheit und Umweltbewusstsein in Deutschland.
- Unternehmen: Carrier, ein führendes Unternehmen für Klima- und Energielösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsschutz und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 117646 € pro Jahr.
Über Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.
Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen EHS-Manager (m/w/d).
Rolle:
- Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen.
- Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten.
Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland.
- Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.
- Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.
- Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier „Lead with Safety Commitments“.
- Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.
- Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz.
- Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten.
- Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.
- Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Bereitstellung administrativer Unterstützung für das interne EHS-Berichtssystem.
- Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen.
- Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten.
- Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen.
Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.
Mindestqualifikationen:
- Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung.
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Wir bieten:
- Ein dynamisches, hilfsbereites Team.
- Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
Vergütungsspanne: Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 jährlich.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung: Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
EHS Manager Arbeitgeber: Carrier Corporation
Carrier Global Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin oder Allendorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungsmodellen, Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karrierechancen erheblich verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Carrier Corporation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Carrier Corporation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Carrier Corporation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
