Indirect Procurement Director Europe

Carrier ist der weltweit führende Anbieter von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC), Kühlung, Brandschutz, Sicherheit und Lösungen für die Kühlkette. Wir haben die moderne Klimatisierung erfunden, und unser Team von Pionieren und Innovatoren hat eine lange Geschichte in der Entwicklung neuer Technologien. Wir bieten ein sich entwickelndes Angebot an branchenführenden Dienstleistungen und Lösungen, die darauf abzielen, gesündere Wohn-, Gebäude- und Versandumgebungen zu schaffen, um die Umweltbelastung zu reduzieren. Wir erkennen Vielfalt und Inklusion als Motor für Wachstum und Innovation an und führen weiterhin, weil wir über eine außergewöhnliche Belegschaft verfügen, die den Kunden in den Mittelpunkt alles stellt.

Ihre Rolle

Wir suchen einen Senior Indirect Procurement Director für Europa, der das End-to-End-Indirekte Beschaffungswesen in der Region leitet und etwa 400 Millionen US-Dollar an jährlichen Ausgaben überwacht. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle an der Schnittstelle von Strategie, Wertschöpfung und Geschäftspartnerschaft mit starker Sichtbarkeit auf europäischer und globaler Ebene.

Sie werden die regionale Beschaffungsstrategie gestalten, die globale Kategorierichtung in die lokale Umsetzung übersetzen und als vertrauenswürdiger Berater für leitende europäische Stakeholder fungieren – dabei Kosten, Risiken, Geschwindigkeit und Servicequalität in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld ausbalancieren.

• Leiten Sie die Strategie für die indirekte Beschaffung in Europa, die mit globalen Zielen, Richtlinien und Governance übereinstimmt.
• Bieten Sie menschenorientierte und sinnvolle Führung sowie Entwicklung für ein engagiertes Team von ca. 30 Experten für indirekte Beschaffung in Europa.
• Verantworten Sie wichtige indirekte Kategorien, einschließlich IT & Telekommunikation, professionelle Dienstleistungen, Marketing, Einrichtungen & FM, HR-Dienstleistungen, Reisen & Flotte.
• Liefern Sie messbaren Wert durch Einsparungen, Kostenvermeidung, Bedarfsmanagement und Produktivitätsverbesserungen.
• Arbeiten Sie eng mit leitenden Führungskräften in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Recht, Marketing und Betrieb zusammen.
• Verwalten Sie strategische Lieferanten und Drittrisiken (GDPR, Resilienz, finanzielle Stabilität).
• Fördern Sie die digitale Nutzung von Source-to-Pay-Tools, Analytik und standardisierten Prozessen.
• Integrieren Sie ESG und verantwortungsbewusste Beschaffung in regionale Beschaffungsentscheidungen.

Wer wir suchen

• Umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung oder im Sourcing mit einer Verantwortung für indirekte Ausgaben von 250 bis 500 Millionen Euro/US-Dollar.
• Signifikante Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Nachweisliche Erfahrung in der europäischen, länderübergreifenden Beschaffung innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Starke kommerzielle, finanzielle und Verhandlungskompetenz.
• Fähigkeit, leitende Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Solides Verständnis der europäischen Vorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (Französisch, Deutsch) von Vorteil.
• Speziell Erfahrung in einer vergleichbaren Branche oder Kategorie von Vorteil.

Ausbildung & Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA bevorzugt.
• CPSM, CIPS oder gleichwertige Zertifizierung wünschenswert.

Was wir bieten

• Wir bieten eine Vielzahl flexibler Arbeitsarrangements und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie bei Carrier wachsen können.
• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Vorteile, einschließlich:
• Eine Schlüsselrolle in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz.
• Die Möglichkeit, mit fortschrittlichen CHVAC- und Energietechnologien zu arbeiten.
• Eine unterstützende, kollaborative und inklusive Teamkultur.
• Flexibilität und Autonomie in Ihrer täglichen Arbeit.
• Laufende berufliche Schulungen und Karriereentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Erweiterter Jahresurlaub.
• Jährliches Bonussystem.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.

Ihr Weg mit uns

Wir streben immer danach, einen fairen und wertvollen Rekrutierungsprozess für alle zu bieten. Wenn Sie ausgewählt werden, folgen Sie den nächsten Schritten:

• Erstgespräch mit unserem Rekrutierungsteam.
• Drei Interviews mit dem Management.

Unser Engagement für Sie

Als Arbeitgeber der Wahl sind unsere größten Vermögenswerte das Fachwissen, die Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wir streben danach, einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, der die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet, die Mitarbeiterbindung fördert, Teamarbeit unterstützt und Innovationen zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie sich zugehörig fühlen, wobei Vielfalt und Inklusion als Motor für Wachstum und Innovation dienen. Wir entwickeln und setzen erstklassige Programme und Praktiken um, bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback der Mitarbeiter und fordern uns stets heraus, es besser zu machen.

Die Werte, die uns leiten, sind Respekt, Integrität, Inklusion, Innovation und Exzellenz.

Wir freuen uns darauf, dass Sie zu uns stoßen und einen Unterschied machen.

Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse bei der Beschäftigung berücksichtigt.