Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Unterstützung im gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: Viessmann Climate Solutions, führend in nachhaltigen Klima- und Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen Unterschied!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle dich in einem dynamischen Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für nachhaltige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell im Großraum Hamburg unbefristet und in Vollzeit (Junior) Verkaufsberater (m/w/d). Sie sind ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für Akquise und Verkauf. Es begeistert Sie, neue Kunden für nachhaltige Lösungen zu gewinnen. Mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft bringen Sie sich aktiv ins Team ein. Sie möchten sich in einem dynamischen Wachstumsmarkt weiterentwickeln.
Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung: Sie sind maßgeblich für die Identifizierung und Ansprache neuer Kunden verantwortlich und bauen aktiv unser Kundennetzwerk in Ihrer Region aus.
- Erschließung von Umsatzpotenzialen: Mit Hilfe moderner Software Tools analysieren Sie Ihr Verkaufsgebiet und identifizieren Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes bei Bestandskunden und potenziellen Neukunden.
- Begleitung im Vertriebsprozess: Sie unterstützen im gesamten Vertriebsprozess, von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung bis hin zur Auftragsrealisierung, und entwickeln sich so schrittweise zum ersten Ansprechpartner für Ihre Kunden.
- Produkt- und Systemberatung: Sie präsentieren unsere innovativen Produkt-, System- und Serviceneuheiten in Verkaufsgesprächen beim Kunden.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Sie analysieren gemeinsam mit Ihren Vertriebskollegen den Markt und die Wettbewerbsentwicklung, um Akquisechancen optimal zu nutzen.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art legen Sie den Grundstein für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Anforderungen:
Sie sind ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für Akquise und Verkauf und haben Freude daran, neue Kunden für nachhaltige Lösungen zu gewinnen. Mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft bringen Sie sich aktiv ins Team ein und möchten sich in einem dynamischen Wachstumsmarkt weiterentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im SHK- oder Elektrobereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebsfokus oder einen einschlägigen Hochschulabschluss.
- Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie hohe Motivation für Akquise und Verkauf.
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Tätigkeit.
- Die Motivation, sich technische Grundlagen in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Energietechnik anzueignen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf Niveau B2 sowie Reisebereitschaft und einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet.
Unser Angebot:
Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen. Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Unser Engagement für Sie:
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
(Junior) Verkaufsberater Hamburg Arbeitgeber: Carrier Corporation
Kontaktperson:
Carrier Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Verkaufsberater Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Verkaufsberater bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Klima- und Energietechnik. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Verkaufsberater Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in kundenorientierten Tätigkeiten. Zeig uns, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Umsatzpotenziale zu erschließen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corporation vorbereitest
✨Informiere dich über Viessmann
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Viessmann Climate Solutions verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du diese in deinen Antworten einbeziehen kannst. Zeige, dass du dich für das Unternehmen und seine Mission interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsfähigkeiten und Kommunikationsstärke zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung für die Position als (Junior) Verkaufsberater zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Verkaufsgespräch simulieren
Da die Position viel mit Kundenkontakt zu tun hat, könntest du eine kurze Verkaufssimulation vorbereiten. Überlege dir, wie du ein Produkt oder eine Dienstleistung von Viessmann präsentieren würdest. Dies kann dir helfen, deine Argumentationsweise zu schärfen und mehr Selbstvertrauen im Gespräch zu gewinnen.