Mgr, EH&S Gnrlist

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland EHS-Manager (m/w/d).

Rolle: Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Unterstützung für das Viessmann-Geschäft in Deutschland.

Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.
• Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.
• Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier „Lead with Safety Commitments“ sowie aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist.
• Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.
• Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Maßnahmen zu identifizieren und „Lessons Learned“ zu dokumentieren.
• Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität.
• Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.
• Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Bereitstellung administrativer Unterstützung, insbesondere für das interne EHS-Berichtssystem.
• Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen.
• Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persönliche Briefings/Präsentationen, schriftliche Kommunikation).
• Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen.

Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.

Mindestqualifikationen:

• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitäten.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die für die Gebäudetechnikbranche und das Bauwesen gelten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kulturellen Wandel voranzutreiben, verbunden mit einer starken Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie unterschiedliche Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Wir bieten:

• Ein dynamisches, hilfsbereites Team.
• Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung.
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.

Unser Engagement für Sie: Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied.