Product Owner Residential Heat Pumps (m/f/d)

Über Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.

Die Rolle des Product Owner A/W Heat Pumps umfasst die Verantwortung für die Viessmann Air / Water Heat Pumps für die Toshiba und Carrier Marken in Europa. S/he ist verantwortlich für die Ideenfindung und Inkubation innovativer Produkte und Systeme basierend auf der Unternehmensvision, Produktlinienstrategie sowie Verkaufs- und Kundeninsights. Der PO orchestriert und verfolgt die Entwicklung, Markteinführung, Vermarktung und den Verkauf und leitet letztendlich den Rückzug des Produkts.

Er/sie schreibt User Stories und validiert hochrangige Anforderungen während der gesamten Entwicklung und priorisiert das Backlog, um das richtige Produkt zu entwickeln, wobei die Vision, Planung und Budgets der Kunden, Geschäftsbedürfnisse und Schmerzpunkte berücksichtigt werden.

Anforderungen:

• Tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Nutzern und Partnern, Markttrends, Technologietrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Market Activation Manager (MAM) im Bereich Residential Electric für alle relevanten Märkte.
• Aggregiert Kundeninsights zur Erstellung der Vision für das nächste Produkt, schreibt User Stories und erstellt den Business Case in Abstimmung mit der Entwicklung und dem Vertrieb.
• Orchestriert die Projektdurchführung und Markteinführung über alle Schnittstellen hinweg, einschließlich Entwicklung, Qualität, Service, Schulung, Dokumentation, Vertrieb und Marketing.
• Identifiziert und bewertet Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Projekt.
• Übernimmt die Lebenszyklusverantwortung für das jeweilige Produkt und initiiert Korrekturmaßnahmen bei ad-hoc Problemen, die mit dem aktuellen Produktportfolio auftreten können.
• Lieferung von Basisbewertungen und Nachimplementierungsanalysen zur Bewertung und Verfolgung der Realisierung von Geschäftsvorteilen.
• Verantwortlich für das Management der Stakeholder an den Schnittstellen in einer globalen Matrix.
• Reisebereitschaft (max. 15% der Zeit).
• Hybrides Arbeitsmodell (ein Tag Homeoffice pro Woche, vier Tage im Büro Allendorf oder auf Geschäftsreise).

Ihr Profil:

• Erfordert umfassende Management- und Führungskompetenzen zur Leitung von Projektteams.
• Universitätsabschluss (Master) oder fortgeschrittener technischer Kollege (Bachelor).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
• Sprachkenntnisse: Englisch + Deutsch.

Vergütungsspanne: Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €81,500.00 - €163,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

Leistungen: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung: Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 4 June 2026.

Datenschutzhinweis für Bewerber: Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI: Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.