Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Trainingsstrategien für unsere Partnerakademie.
- Unternehmen: Carrier Global Corporation, führend in Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, modernes Dienstfahrzeug und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung in der SHK-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 163500 € pro Jahr.
Über Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.
Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor.
Als Senior Manager im Bereich General Management leiten Sie ein großes Team aus erfahrenen Fachkräften und Teamleitern im General Management, übernehmen Aufgaben im direkten Kundenkontakt und vertreten das Unternehmen in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Sie entwickeln organisatorische, operative und finanzielle Ziele, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Strategien zum Geschäftsausbau sowie Vertragsverhandlungen.
Aufgaben
- Unterstützung der Leitung Partnerakademie Deutschland: Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung bei der strategischen Weiterentwicklung, Planung und Steuerung der deutschen Partnerakademie.
- Operative und strategische Vertretung: Übernahme ausgewählter Führungs- und Steuerungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung bzw. im definierten Verantwortungsbereich.
- Mitgestaltung der Academy-Strategie: Aktive Weiterentwicklung der Trainingsstrategie, Skalierungsansätze und Qualitätsstandards in Deutschland.
- Strategische Steuerung & Priorisierung: Ableitung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingsportfolios entlang der Markteinführungen, Markt- und Vertriebsbedarfe und strategischen Unternehmensziele.
- Koordination zentraler Initiativen: Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen und Programme mit hoher strategischer Relevanz.
- Portfolio Management Akademie: Verantwortung für das End-to-End Management des Schulungsportfolios der deutschen Partnerakademie in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement und relevanten Stakeholdern.
- Projektmanagement (strategisch relevant): Leitung von Projekten, Teilprojekten und Working Packages zur Entwicklung und Implementierung neuer Trainingsangebote, Plattformen oder Standards.
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Koordination von internen Teams, Fachexperten, externen Partnern und Dienstleistern sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
- Lifecycle Management Trainingsangebote: Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Trainingsformaten (Onsite, Online, E-Learning, Video) – von Bedarfsanalyse über Konzeption bis zur kontinuierlichen Optimierung und Qualitätssicherung.
- Anforderungs- und Angebotsmanagement: Strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Trainingsbedarfen inkl. Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung technischer Schulungen.
- Qualitäts- und Performance-Management: Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Trainingsportfolios.
- Reporting & Kommunikation: Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen und Portfolio-Performance gegenüber Management und relevanten Stakeholdern.
- Management-Reporting & Entscheidungsunterstützung: Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, KPI-Analysen und Präsentationen für das Management.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister/Techniker SHK) oder Studium (technisch/wirtschaftlich).
- 5 Jahre Erfahrung in technischen Funktionen in der SHK-Branche oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und idealerweise im Management von Produkt- oder Trainingsportfolios.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Steuerung von Teams, Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen.
- Fähigkeit, operative Themen in einen übergeordneten strategischen Kontext einzuordnen.
- Erfahrung im Prozessmanagement sowie Grundverständnis von Vertrags- und Lieferantenmanagement.
- Microsoft 365 + Projektmanagement-Tools (z. B. Asana).
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher.
Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann klicken Sie trotzdem auf "Bewerben". Wir lieben Ihren Spirit!
Unser Angebot:
- 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen.
- Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Senior Manager Partner Academy Arbeitgeber: Carrier Corporation
Carrier Global Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin oder Allendorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungsmodellen, Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karrierechancen erheblich verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Partner Academy erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Carrier Corporation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Carrier Corporation.
✨Direkt bewerben bei Carrier Corporation!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Manager Partner Academy klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Partner Academy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Carrier Corporation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Manager Partner Academy.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Carrier Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Carrier Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Carrier Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Carrier Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Carrier Corporation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Carrier Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
