Sr. Manager – Steel & Castings Procurement

Standort: Carrier Innovation Technologies GmbH, Luzern, Schweiz

Vertragsart: Vollzeit

Über Carrier

Bei Carrier ermöglichen wir modernes Leben, indem wir innovative und nachhaltige bahnbrechende Systeme und Dienstleistungen bereitstellen, die für Menschen und unseren Planeten von Bedeutung sind. Wir übertreffen die Erwartungen unserer Kunden, indem wir Branchentrends antizipieren und unermüdlich daran arbeiten, sie zu meistern und zu revolutionieren. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Und wir tun es auf die Carrier-Art. Schließen Sie sich uns an, und gemeinsam können wir einen Unterschied machen.

Vorteile

• Spannendes innovatives Umfeld
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten
• Hochkarätiges Team
• Täglicher Einsatz von Englisch und anderen Fremdsprachen
• Sprachkurse
• Wettbewerbsfähige Vergütung und andere Vorteile (Essensgutscheine, Beitrag zur Lebens- oder Rentenversicherung, Urlaub usw.)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Homeoffice
• Persönliche freie Tage

Über die Rolle

Der Sr. Manager – Steel & Castings Procurement ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Kategoriestrategie, die Kosten, Verfügbarkeit, Agilität und Innovation optimiert. Diese Rolle leitet ein Team, um Kostenoptimierung, Lieferantenleistung und strategische Ausrichtung mit der langfristigen Produkt- und Technologiebahn von Carrier zu gewährleisten.

Der Leiter wird das Lieferantenbeziehungsmanagement, die Entwicklung von kostenpflichtigen Stücklisten (BOM) und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, Produktmanagement und Betrieb vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Beschaffungsstrategien das Unternehmenswachstum, die Risikominderung und die Nachhaltigkeitsziele unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kategoriestrategie & Umsetzung
• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Kategoriestrategie, die mit den globalen Lieferketten-, Produkt- und Fertigungsstrategien von Carrier übereinstimmt.
• Optimierung der Gesamtkosten (TCO) durch Kostenmodellierung, Wertengineering und Beschaffungsinnovation.
• Leitung der Entwicklung von kostenpflichtigen Stücklisten und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Produktlebenszyklus und Technologie-Roadmaps.
• Vorantreiben von Dual-Sourcing, Neuausschreibungen und Lieferantenqualifizierung, um die Versorgungskontinuität und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
• Lieferantenbeziehungs- & Leistungsmanagement
• Management strategischer Beziehungen zu wichtigen Lieferanten; Verhandlung langfristiger Vereinbarungen mit Fokus auf Kosten, Qualität, Lieferung und ESG-Compliance.
• Verantwortung für die Leistungsdaten der Anbieter und Berichterstattung von Kennzahlen (OTD, Qualität, Kosteneinsparungen) an die Führungsebene.
• Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette, einschließlich Single-Sourcing, geopolitischer Exposition und Kapazitätsengpässen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Aufbau eines funktionsübergreifenden Netzwerks mit Engineering, Qualität, Produktmanagement und Betrieb, um die Beschaffungsstrategien mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
• Partnerschaft mit NPI- und Engineering-Teams, um eine frühzeitige Einbindung der Lieferanten in die Produktentwicklung und Design-to-Cost-Initiativen sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeitsteams, um verantwortungsvolle Beschaffung und ESG-Compliance sicherzustellen.
• Marktintelligenz & Innovation
• Aufrechterhaltung von Expertenwissen über globale Beschaffungsmärkte, Kostentreiber und aufkommende Technologien.
• Kontinuierliche Überwachung von Markttrends, Rohstoffindizes und Wettbewerbsbenchmarks zur Information von Beschaffungsentscheidungen.
• Identifizierung und Implementierung von VA/VE-Möglichkeiten und Innovationsinitiativen mit Lieferanten.
• Führung & Teamentwicklung
• Leitung der Kategorie, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Aufbau organisatorischer Fähigkeiten im strategischen Sourcing, in der Verhandlung und in der Lieferantenentwicklung.
• Förderung digitaler Beschaffungstools und Analytik für datengestützte Entscheidungsfindung.

Erfolgsmessung

• Kostenoptimierung: Jährliche Kosteneinsparungen, VA/VE-Initiativen, TCO-Verbesserungen.
• Lieferantenleistung: OTD, Qualitätskennzahlen, Effektivität der Risikominderung.
• Umsetzung der Kategoriestrategie: Annahme der Beschaffungsstrategien in verschiedenen Regionen und Fabriken.
• Innovation & ESG: Lieferantengetriebene Innovation und Einhaltung der Nachhaltigkeitsziele.
• Teamentwicklung: Fähigkeit Wachstum und Bindung von Kategoriemanagern.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor in Supply Chain, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; Master oder MBA bevorzugt.
• Erfahrung: 8+ Jahre in strategischem Sourcing, Beschaffung oder Lieferkette, mit Erfahrung im globalen Kategoriemanagement. Nachweisliche Erfolge in der Kostenoptimierung, Lieferantenverhandlungen und Risikomanagement. Erfahrung in den Bereichen Industrie, HVAC oder Fertigung bevorzugt.
• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Beschaffungssystemen (SAP, Ariba) und Analysetools. Starkes Verständnis von Kostenmodellierung, Rohstoffmärkten und besten Praktiken im Sourcing.
• Soziale Fähigkeiten: Starke kommerzielle Kompetenz und Verhandlungsgeschick. Fähigkeit, in einer matrixartigen Organisation funktionsübergreifend und kulturenübergreifend Einfluss zu nehmen.
• Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen (Deutsch, Französisch, Spanisch) von Vorteil.
• Reise: ~15–20% weltweit.

Kernkompetenzen

• Strategisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
• Datengetriebene Entscheidungsfindung und analytische Strenge
• Führung und Talententwicklung
• Lieferantenbeziehungsmanagement und Zusammenarbeit
• Kontinuierliche Verbesserung und Innovationsdenken

Gleichstellungserklärung

Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder eine andere gesetzlich geschützte Klasse bei der Beschäftigung berücksichtigt.