Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang
Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang

Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Carrier Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im zentralen Wareneingang und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Viessmann Climate Solutions, führend in nachhaltigen Klima- und Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mobilitätsangebote.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das sind wir: Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.

Zur Verstärkung unseres Logistikbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang. In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie für effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards und die zielorientierte Führung Ihres Teams.

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im zentralen Wareneingang
  • Sicherstellung eines reibungslosen, termin- und qualitätsgerechten Warenflusses
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen (z. B. Reduzierung von Durchlaufzeiten und Transportaufkommen)
  • Permanente Kontrolle der quantitativen und qualitativen KPI´s im zentralen Wareneingang
  • Monatliche Kontrolle des Soll-Ist-Kostenvergleichs (SIV). Abweichungen analysieren und Maßnahmen zur Zielerreichung erarbeiten und einleiten.
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Schulungen
  • Enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen:

  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
  • Belastbarkeit, Offenheit für Veränderungen und Förderung der Zusammenarbeit im Team durch Empathie und ausgeprägte Kontaktfähigkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Logistikmeister oder Fachwirt)
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
  • Grundkenntnisse in Lean Management oder Prozessoptimierung von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Mo-Fr) Kein Samstag oder Sonntag

Unser Angebot:

  • Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Energiewende
  • Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike), die Umwelt und Geldbeutel schonen
  • 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
  • IG-Metall-Tarifvertrag mit Zuschlägen und Zusatzleistungen
  • Anwesenheitsprämie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden.

Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang Arbeitgeber: Carrier Corporation

Viessmann Climate Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der erneuerbaren Energien bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzkultur mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Mobilitätsangeboten. Die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Innovationen mitzuwirken, schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem Vielfalt und Integration geschätzt werden.
Carrier Corporation

Kontaktperson:

Carrier Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Viessmann Climate Solutions studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Viessmann arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen bessere Chancen, also zögere nicht, deine Kontakte zu aktivieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Zentraler Wareneingang

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Analytisches Denkvermögen
Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Lean Management
KPI-Analyse
Schichtbereitschaft
Empathie
Kontaktfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. So können wir besser nachvollziehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corporation vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Viessmann Climate Solutions vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu ihrem Unternehmensleitbild passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Prozessoptimierung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im zentralen Wareneingang oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Körperliche Präsenz und Kommunikation

Achte auf deine Körpersprache und deine Kommunikationsweise während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber auch offen und empathisch. Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Teamleiter, also zeige, dass du diese Qualitäten besitzt.

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