Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von Servicetechnikern und gestalten Sie die Zukunft unserer Service-Organisation.
- Unternehmen: Viessmann Climate Solutions, ein führender Anbieter für Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Energiewende und gestalten Sie Lebensräume für zukünftige Generationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungstechnik und Führungserfahrung im technischen Kundendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind wir Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil dieser spannenden Reise.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service. Als Teamleiter (m/w/d) verantworten Sie die Führung der Servicetechniker (m/w/d) für Ihre zugeordneten Niederlassungen. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Service-Organisation und tragen gesamtheitlich zum Service-Wachstum bei.
Aufgaben:
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Zuständigkeitsgebiet sowie konsequente Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Budgets
- Fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Service-Techniker Teams
- Steuerung der Einsatz-, Personalplanung für den Bereich Commercial Service sowie Optimierung der Prozesse
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungstechnik, SHK oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch einen Meister- oder Technikerabschluss
- Langjährige Erfahrung im technischen Kundendienst (vorzugsweise Heiz-, Kälte- oder Elektrotechnik), inklusive fundierter Führungserfahrung
- Umfassendes Produktwissen zum aktuellen und vorherigen Lieferprogramm sowie fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Heizungsanlagen
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
- Hohe Reisebereitschaft sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Unser Angebot:
- Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
- Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Bei Viessmann erhalten Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
- Unsere Akademie und externe Partner bieten Ihnen zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Unser Engagement für Sie:
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service Arbeitgeber: Carrier Corporation
Viessmann Climate Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Festanstellung in einem innovativen Unternehmen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert Viessmann das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Vielfalt und Integration geschätzt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Viessmann Climate Solutions, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter Techniker. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir nachhaltige Lösungen sind und wie du dazu beitragen möchtest, Lebensräume für zukünftige Generationen zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unserem Unternehmensleitbild identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team leisten kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Viessmann vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme im technischen Kundendienst gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Teamleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integriert hast.
