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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Strategien für Motoren, Ventilatoren und Bläser aus.
- Arbeitgeber: Carrier, der weltweit führende Anbieter von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in strategischem Einkauf und Lieferantenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle des Associate Director - Motors, Fans, & Blowers ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Kategoriestrategie, die Kosten, Verfügbarkeit, Agilität und Innovation optimiert. Diese Rolle leitet ein Team zur Erreichung von Kostenoptimierung, Lieferantenleistung und strategischer Ausrichtung mit Carrier’s langfristigem Produkt- und Technologiefahrplan.
Der Leiter wird das Management der Lieferantenbeziehungen, die Entwicklung von kostenpflichtigen Stücklisten (BOM) und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, Produktmanagement und Betrieb vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Beschaffungsstrategien das Unternehmenswachstum, die Risikominderung und die Nachhaltigkeitsziele ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten- Kategoriestrategie & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Kategoriestrategie, die mit Carrier’s globaler Lieferkette, Produkt- und Fertigungsstrategien übereinstimmt. Optimierung der Gesamtkosten durch Kostenmodellierung, Wertschöpfungsengineering und Beschaffungsinnovation.
- Lieferantenbeziehungen & Leistungsmanagement: Verwaltung strategischer Beziehungen zu wichtigen Lieferanten; Verhandlung langfristiger Vereinbarungen mit Fokus auf Kosten, Qualität, Lieferung und ESG-Compliance.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau eines funktionsübergreifenden Netzwerks mit Engineering, Qualität, Produktmanagement und Betrieb zur Ausrichtung der Beschaffungsstrategien an den Unternehmenszielen.
- Marktintelligenz & Innovation: Aufrechterhaltung von Expertenwissen über globale Beschaffungsmärkte, Kostentreiber und aufkommende Technologien.
- Führung & Teamentwicklung: Leitung des Kategorieteams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Kostenoptimierung: Jährliche Kosteneinsparungen, VA/VE-Initiativen, TCO-Verbesserungen.
- Lieferantenleistung: OTD, Qualitätskennzahlen, Wirksamkeit der Risikominderung.
- Kategoriestrategieausführung: Annahme der Beschaffungsstrategien in verschiedenen Regionen und Fabriken.
- Innovation & ESG: Lieferantengetriebene Innovation und Einhaltung der Nachhaltigkeitsziele.
- Teamentwicklung: Fähigkeit zum Wachstum und zur Bindung von Kategoriemanagern.
- Bildung: Bachelor in Supply Chain, Business oder Engineering; Master oder MBA bevorzugt.
- Erfahrung: Über 10 Jahre in strategischer Beschaffung, Einkauf oder Lieferkette mit Erfahrung im globalen Kategoriemanagement.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Beschaffungssystemen (SAP, Ariba) und Analysetools.
- Soft Skills: Starke kommerzielle Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
- Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen (Deutsch, Französisch, Spanisch) von Vorteil.
- Reise: ~15–20% weltweit.
- Strategisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement und analytische Strenge.
- Führung und Talententwicklung.
- Lieferantenbeziehungsmanagement und Zusammenarbeit.
- Kontinuierliche Verbesserung und Innovationsdenken.
Carrier ist der weltweit führende Anbieter von hochmodernen Heizungs-, Klimaanlagen- und Kühllösungen. Wir haben eine Geschichte von mehr als 100 Jahren bewährter Innovation, die Probleme auf globaler Ebene löst, und unsere Innovationen treiben neue Industrien voran. Unsere Mission ist es, die erste Wahl für Heizungs-, Klimaanlagen- und Kühllösungen weltweit zu sein.
Associate Director - Motors, Fans, & Blowers Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Kontaktperson:
Carrier Global Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director - Motors, Fans, & Blowers
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu geben, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director - Motors, Fans, & Blowers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Carrier und die Branche genau an. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Bereich Motoren, Ventilatoren und Gebläse. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Kosten optimiert oder Lieferantenbeziehungen gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Carrier vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich strategisches Sourcing und Lieferantenmanagement zur Optimierung der Kosten und zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kosten optimiert oder Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams und der Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, insbesondere im Bereich der Lieferantenbeziehungen und der Innovationsstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.