Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EHS-Strategie und sorge für Sicherheit in der DACH-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Europas zu Baustellen und Depotstandorten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in EHS oder Ingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland, Österreich, Schweiz EHS-Leitung (mit Sitz in Deutschland) (m/w/d).
Rolle: Diese Position ist verantwortlich für die Steuerung, Planung und Überwachung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung aller geltenden lokalen Gesetze, Vorschriften und Unternehmensstandards in allen Carrier-Geschäftseinheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sicherzustellen. In Berichtslinie an den CSE EHS Aftermarket and Service Director ist diese Position außerdem für die EHS-Integration und die fortlaufende Überwachung des Viessmann-Geschäfts verantwortlich.
Verantwortlichkeiten:
- Führung in allen Bereichen von Arbeitsschutz, Sicherheit und Umwelt für Service/Projekte in der DACH-Region übernehmen und steuern sowie die Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen sicherstellen.
- EHS-Pläne entwickeln und umsetzen, die auf die strategische Ausrichtung der Geschäftsbereiche Commercial/Residential abgestimmt sind.
- Mit der Geschäftsleitung und anderen Funktionen zusammenarbeiten, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.
- Eine EHS-Strategie entwickeln, um die Ausrichtung der EHS-Ziele und deren Umsetzung sicherzustellen, und das operative Management bei der Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufserkrankungen beraten.
- Das EHS-Betriebssystem – operative Kontrollen – entwickeln und ausrollen, zusätzliche für die Einheit geeignete Richtlinien und Praktiken entwickeln, die Entwicklung und Umsetzung von EHS-Programmen innerhalb der Einheit überwachen und den Fortschritt an den Country Leader, CMC und EHS berichten.
- Die Einhaltung der „Lead with Safety“-Verpflichtungen fördern und sicherstellen sowie EHS aktiv als gemeinsame Verantwortung auf Grundlage der richtigen EHS-Kultur vorantreiben.
- Managementteams coachen, damit sie ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines robusten EHS-Programms entwickeln.
- EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz überwachen, um Ursachen zu ermitteln, Sofort- und Präventionsmaßnahmen festzulegen und „Lessons Learned“ zu dokumentieren.
- Den EHS-Ressourcenbedarf während der Projektangebotsphase auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität ermitteln.
- Präqualifizierung, Einsatz und Sicherheitsleistung von Subunternehmern steuern.
- EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogramme leiten.
- Regelmäßige Sicherheitsbegehungen/-audits durchführen und Korrekturmaßnahmen zeitnah abschließen.
- Diese Position erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Europas, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.
Mindestqualifikationen:
- Bachelorabschluss in EHS, Ingenieurwesen oder einem relevanten naturwissenschaftlichen/technischen Bereich.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit wachsender Verantwortung, idealerweise in Organisationen mit Field-Service-Aktivitäten.
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und anderer Vorschriften, die für Gebäudedienstleistungen und die Bauindustrie relevant sind.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu organisieren, zu motivieren und zu führen, Veränderungen voranzutreiben und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie vielfältige Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Wir bieten:
- Ein dynamisches, hilfsbereites Team
- Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
EHS Lead Germany, Austria, Switzerland Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Als Arbeitgeber bietet Carrier ein dynamisches und unterstützendes Team in Frankfurt a.M., das sich durch vielfältige Aufgaben und ein wachsendes Serviceumfeld auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen sowie umfangreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert eine starke EHS-Strategie, die Sicherheit und Umweltbewusstsein in den Mittelpunkt stellt, was zu einem sinnvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld führt.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Lead Germany, Austria, Switzerland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den EHS-Richtlinien und -Programmen des Unternehmens vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für EHS und deine Vision für die Rolle klar kommunizieren. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der EHS-Performance beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Lead Germany, Austria, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die EHS-Leitung in der DACH-Region unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Verstehe die EHS-Richtlinien
Mach dich mit den spezifischen EHS-Richtlinien und -Programmen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gesetze und Vorschriften in Deutschland, Österreich und der Schweiz kennst und wie sie sich auf die Rolle auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Strategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe EHS-Themen einfach und klar erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.