Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze EHS-Richtlinien und sorge für Sicherheit und Umweltbewusstsein in Deutschland.
- Unternehmen: Carrier, ein führendes Unternehmen für Klima- und Energielösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsschutz und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59000 - 117646 € pro Jahr.
Über Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.
Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse.
Rolle: Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Unterstützung für das Viessmann-Geschäft in Deutschland.
Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.
- Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.
- Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier „Lead with Safety Commitments“ sowie aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist.
- Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.
- Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Maßnahmen zu identifizieren und „Lessons Learned“ zu dokumentieren.
- Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität.
- Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.
- Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Bereitstellung administrativer Unterstützung, insbesondere für das interne EHS-Berichtssystem.
- Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen.
- Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persönliche Briefings/Präsentationen, schriftliche Kommunikation).
- Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen.
Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.
Mindestqualifikationen:
- Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitäten.
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die für die Gebäudetechnikbranche und das Bauwesen gelten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kulturellen Wandel voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie unterschiedliche Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Wir bieten:
- Ein dynamisches, hilfsbereites Team.
- Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung.
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
Unser Engagement für Sie: Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet.
Vergütungsspanne: Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.
Leistungen: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung: Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 24 July 2026.
EHS Lead Germany, Austria, Switzerland Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Viessmann Climate Solutions bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im Service-Außendienst die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und den Komfort seiner Kunden einsetzt. Mit einer modernen Arbeitsplatzkultur, 30 Tagen bezahltem Urlaub und attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Energiewende mitwirkt und gestalten Sie gemeinsam mit uns Lebensräume für zukünftige Generationen.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Lead Germany, Austria, Switzerland erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Carrier Global Corporation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Lead Germany, Austria, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Carrier Global Corporation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Carrier Global Corporation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
