Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die indirekte Beschaffung in Europa und forme strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit starkem lokalen Einfluss und innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Indirect Procurement Director für Europa, der die End-to-End-Beschaffung in der Region leitet und ein jährliches Volumen von ca. 400 Millionen USD überwacht. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle an der Schnittstelle von Strategie, Wertschöpfung und Geschäftspartnerschaft mit starker Sichtbarkeit auf europäischer und globaler Ebene.
Sie werden die regionale Beschaffungsstrategie gestalten, globale Kategorierichtungen in lokale Ausführungen umsetzen und als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige europäische Stakeholder fungieren – dabei Kosten, Risiken, Geschwindigkeit und Servicequalität in einem komplexen, länderübergreifenden Umfeld ausbalancieren.
- Leitung der europäischen Indirect Procurement-Strategie im Einklang mit globalen Zielen, Richtlinien und Governance
- Menschenorientierte und sinnvolle Führung sowie Entwicklung eines engagierten Teams von ca. 30 Experten für indirekte Beschaffung in Europa
- Verantwortung für wichtige indirekte Kategorien wie IT & Telekommunikation, professionelle Dienstleistungen, Marketing, Einrichtungen & FM, HR-Dienstleistungen, Reisen & Flotte
- Messbarer Wert durch Einsparungen, Kostenvermeidung, Bedarfsmanagement und Produktivitätsverbesserungen
- Enge Partnerschaft mit Führungskräften in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Recht, Marketing und Betrieb
- Management strategischer Lieferanten und Drittrisiken (GDPR, Resilienz, finanzielle Stabilität)
- Förderung der digitalen Nutzung von Source-to-Pay-Tools, Analytik und standardisierten Prozessen
- Einbettung von ESG und verantwortungsbewusster Beschaffung in regionale Beschaffungsentscheidungen
Was wir suchen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung oder im Sourcing mit einer Verantwortung für indirekte Ausgaben von 250 bis 500 Millionen Euro/USD
- Signifikante Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisliche Erfahrung in der europäischen, länderübergreifenden Beschaffung innerhalb einer globalen Matrixorganisation
- Starke kommerzielle, finanzielle und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, hochrangige Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Solides Verständnis der europäischen Vorschriften und Compliance-Anforderungen
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (Französisch, Deutsch) von Vorteil
- Speziell Erfahrung in einer vergleichbaren Branche oder Kategorie von Vorteil
Ausbildung & Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA bevorzugt
- CPSM, CIPS oder gleichwertige Zertifizierung wünschenswert
Was wir bieten:
- Eine Vielzahl flexibler Arbeitsarrangements und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr Wachstum bei Carrier
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Vorteile
- Eine Schlüsselrolle in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz
- Die Möglichkeit, mit fortschrittlichen HVAC- und Energietechnologien zu arbeiten
- Eine unterstützende, kollaborative und inklusive Teamkultur
- Flexibilität und Autonomie in Ihrer täglichen Arbeit
- Laufende berufliche Schulungen und Karriereentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterter Jahresurlaub
- Jahresbonusprogramm
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse berücksichtigt.
Indirect Procurement Director Europe Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Carrier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle innerhalb eines globalen Unternehmens mit starker lokaler Präsenz zu arbeiten. Unsere unterstützende und inklusive Teamkultur fördert Flexibilität und Autonomie, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, zusätzliche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Bonussystem sowie kontinuierliche berufliche Weiterbildung.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Indirect Procurement Director Europe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im indirekten Einkauf beziehen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Wert zu steigern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellst. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast – das wird Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Procurement Director Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und die spezifische Strategie im Bereich der indirekten Beschaffung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kosten gesenkt, Risiken gemanagt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst, förderst und in einem komplexen, multikulturellen Umfeld erfolgreich machst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Beschaffung sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
