Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und Systeme für Luft/Wasser-Wärmepumpen von Viessmann.
- Unternehmen: Viessmann, ein führendes Unternehmen im Bereich Heiztechnik mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von max. 15% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich und ein Masterabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Sie demonstrieren hervorragende Verkaufspräsentationsfähigkeiten sowie ein umfassendes technisches Verständnis von HVAC-Produkten.
- Dieser Selbststarter arbeitet effektiv mit einer Vielzahl von administrativen, Verkaufs- und Account-Management-Verantwortlichkeiten.
- Sie sollten über eine Berufserfahrung verfügen, die hervorragende analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten zeigt.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an persönlicher Integrität sind ideal.
- Der Product Owner A/W Heat Pumps trägt die Verantwortung für die Viessmann Air / Water Heat Pumps für die Marken Toshiba und Carrier in Europa.
- Er/Sie ist verantwortlich für die Ideenfindung und Inkubation innovativer Produkte und Systeme basierend auf der Unternehmensvision, Produktlinienstrategie sowie Verkaufs- und Kundeninsights.
- Der PO ist verantwortlich für die Orchestrierung und Verfolgung der Entwicklung, Markteinführung, Vermarktung und des Verkaufs und letztendlich für die Steuerung des Auslaufens.
- Er/Sie schreibt User Stories und validiert hochrangige Anforderungen vor und während der Entwicklung und priorisiert das Backlog, um das richtige Produkt zu entwickeln, wobei die Vision, Planung und Budgets der Kunden, Geschäftsbedürfnisse und Schmerzpunkte berücksichtigt werden.
- Die Person ist die Ansprechperson für alle Air / Water Heat Pumps der Carrier- und Toshiba-Marken in Europa und kennt beide Unternehmen auswendig.
Requirements
- Versteht tiefgehend die Bedürfnisse von Nutzern und Partnern, Markttrends, Technologietrends, Wettbewerbstrends und sorgt für Kundenzufriedenheit.
- Hält enge Zusammenarbeit mit dem Market Activation Manager (MAM) im Bereich Residential Electric für alle relevanten Märkte.
- Aggregiert Kundeninsights, um die Vision für das nächste Produkt zu erstellen, schreibt User Stories und erstellt den Business Case in Übereinstimmung mit der Entwicklung (Größenbestimmung) und dem Vertrieb (Volumen), um Genehmigungen zu erhalten und Priorisierungen auf der Projektentwicklungs-Roadmap zu erreichen.
- Orchestriert die Projektausführung und Markteinführung über alle Schnittstellen hinweg, einschließlich Entwicklung, Qualität, Service, Schulung, Dokumentation, Vertrieb und Marketing.
- Identifiziert und bewertet Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Projekt und eskaliert gegebenenfalls.
- Übernimmt die Lebenszyklusverantwortung für das jeweilige Produkt, initiiert Korrekturmaßnahmen für ad-hoc-Probleme, die mit dem aktuellen Produktportfolio auftreten können, z. B. Qualitätsherausforderungen.
- Lieferte Basisbewertungen und Nachimplementierungsanalysen zur Bewertung und Verfolgung der Realisierung von Geschäftsvorteilen.
- Verantwortlich für das Management der Stakeholder an den Schnittstellen in einer globalen Matrix.
- Hat die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen (max. 15% der Zeit).
- Hybrides Arbeitsmodell (Ein Tag Homeoffice pro Woche, 4 Tage im Büro Allendorf oder auf Geschäftsreise).
Your Profile
- Erfordert umfassende Management- und Führungskompetenzen, um Projektteams zu leiten.
- Universitätsabschluss (Master) oder technische Hochschule (Bachelor).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
- Sprachkenntnisse: Englisch + Deutsch.
Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Product Owner Residential Heat Pumps Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Viessmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ist Viessmann der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Heizungs- und Klimatechnikbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Residential Heat Pumps erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von Viessmann an und verstehe ihre Produkte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du redest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Product Owner für Heizpumpen arbeitest, solltest du ein tiefes Verständnis für HVAC-Produkte haben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Residential Heat Pumps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Produkte von Viessmann genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du analytisch und lösungsorientiert denkst. Das macht es uns leichter, dich als den perfekten Kandidaten zu sehen.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für HVAC-Produkte und innovative Lösungen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Produkte in- und auswendig
Da du als Product Owner für Wärmepumpen verantwortlich bist, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte haben. Informiere dich über die neuesten Trends im HVAC-Bereich und sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer und Partner verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Du wirst eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie du Konflikte gelöst oder Projekte koordiniert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du in der Lage bist, Risiken und Chancen zu identifizieren.
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Product Owner musst du eine klare Vision für die Produkte haben. Überlege dir, wie du innovative Ideen entwickeln und umsetzen würdest. Sei bereit, deine Gedanken zur Produktentwicklung und Markteinführung zu präsentieren und zu erläutern, wie du Kundenfeedback in deine Strategien einbeziehen würdest.
