Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte und Systeme für Luft/Wasser-Wärmepumpen in Europa.
- Unternehmen: Viessmann, ein führendes Unternehmen im Bereich Heiztechnik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem Tag Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder fortgeschrittener technischer Abschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 163500 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Sie demonstrieren hervorragende Verkaufspräsentationsfähigkeiten sowie ein umfassendes technisches Verständnis von HVAC-Produkten.
- Sie arbeiten effektiv mit einer Vielzahl von administrativen, Verkaufs- und Account-Management-Verantwortlichkeiten.
- Sie haben eine Berufserfahrung, die hervorragende analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten zeigt.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an persönlicher Integrität sind ideal.
- Der Product Owner A/W Heat Pumps trägt die Verantwortung für die Viessmann Air/Water Heat Pumps für die Marken Toshiba und Carrier in Europa.
- Der PO ist verantwortlich für die Ideenfindung und Inkubation innovativer Produkte und Systeme basierend auf der Unternehmensvision, Produktlinienstrategie, Verkaufs- und Kundeninsights.
- Der PO orchestriert und verfolgt die Entwicklung, den Launch, das Marketing und den Verkauf und leitet letztendlich die Auslaufphase.
- Er/sie schreibt User Stories, validiert hochrangige Anforderungen vor und während der Entwicklung und priorisiert das Backlog, um das richtige Produkt zu entwickeln.
- Der PO ist die Ansprechperson für alle Air/Water Heat Pumps der Marken Carrier und Toshiba in Europa.
Requirements
- Versteht tiefgehend die Bedürfnisse von Nutzern und Partnern, Markttrends, Technologietrends und Wettbewerbsentwicklungen und sorgt für Kundenzufriedenheit.
- Hält enge Zusammenarbeit mit dem Market Activation Manager (MAM) im Bereich Residential Electric für alle relevanten Märkte.
- Aggregiert Kundeninsights, um die Vision für das nächste Produkt zu erstellen, schreibt User Stories und erstellt den Business Case in Abstimmung mit der Entwicklung und dem Vertrieb.
- Orchestriert die Projektdurchführung und Markteinführung über alle Schnittstellen hinweg, einschließlich Entwicklung, Qualität, Service, Schulung, Dokumentation, Vertrieb und Marketing.
- Identifiziert und bewertet Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Projekt und eskaliert diese gegebenenfalls.
- Übernimmt die Lebenszyklusverantwortung für das jeweilige Produkt und initiiert Korrekturmaßnahmen für ad-hoc Probleme, die mit dem aktuellen Produktportfolio auftreten können.
- Lieferte Basisbewertungen und Nachimplementierungsanalysen zur Bewertung und Verfolgung der Realisierung von Geschäftsvorteilen.
- Verantwortlich für das Management der Stakeholder an den Schnittstellen in einer globalen Matrix.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 15% der Zeit).
- Hybrides Arbeitsmodell: ein Tag Homeoffice pro Woche, vier Tage im Büro Allendorf oder auf Geschäftsreise.
Your Profile
- Erfordert umfassende Management- und Führungskompetenzen zur Leitung von Projektteams.
- Universitätsabschluss (Master) oder fortgeschrittener technischer Abschluss (Bachelor).
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
- Sprachkenntnisse: Englisch + Deutsch.
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €81,500.00 – €163,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.
Weitere Vergütung
Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
Product Owner Residential Heat Pumps (m/f/d) Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Viessmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen und Gesundheitsprogrammen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeitsweise und regelmäßige Weiterbildung den Mitarbeitern helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit ist Viessmann der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Heiztechnik anstreben.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Residential Heat Pumps (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Residential Heat Pumps (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Carrier Global Corporation arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
