Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Trainingsstrategien für unsere Partnerakademie.
- Unternehmen: Viessmann Climate Solutions, Teil der Carrier Global Corporation, führend in Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, modernes Dienstfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung in der SHK-Branche und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr.
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen: Als Senior Manager im Bereich General Management leiten Sie ein großes Team aus erfahrenen Fachkräften und Teamleitern im General Management, übernehmen Aufgaben im direkten Kundenkontakt und vertreten das Unternehmen in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Sie entwickeln organisatorische, operative und finanzielle Ziele, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Strategien zum Geschäftsausbau sowie Vertragsverhandlungen.
Aufgaben
- Unterstützung der Leitung Partnerakademie Deutschland: Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung bei der strategischen Weiterentwicklung, Planung und Steuerung der deutschen Partnerakademie.
- Operative und strategische Vertretung: Übernahme ausgewählter Führungs- und Steuerungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung bzw. im definierten Verantwortungsbereich.
- Mitgestaltung der Academy-Strategie: Aktive Weiterentwicklung der Trainingsstrategie, Skalierungsansätze und Qualitätsstandards in Deutschland.
- Strategische Steuerung & Priorisierung: Ableitung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingsportfolios entlang der Markteinführungen, Markt- und Vertriebsbedarfe und strategischen Unternehmensziele.
- Koordination zentraler Initiativen: Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen und Programme mit hoher strategischer Relevanz.
- Portfolio Management Akademie: Verantwortung für das End-to-End Management des Schulungsportfolios der deutschen Partnerakademie in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement und relevanten Stakeholdern.
- Projektmanagement (strategisch relevant): Leitung von Projekten, Teilprojekten und Working Packages zur Entwicklung und Implementierung neuer Trainingsangebote, Plattformen oder Standards.
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Koordination von internen Teams, Fachexperten, externen Partnern und Dienstleistern sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
- Lifecycle Management Trainingsangebote: Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Trainingsformaten (Onsite, Online, E-Learning, Video) – von Bedarfsanalyse über Konzeption bis zur kontinuierlichen Optimierung und Qualitätssicherung.
- Anforderungs- & Angebotsmanagement: Strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Trainingsbedarfen inkl. Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung technischer Schulungen.
- Qualitäts- & Performance-Management: Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Trainingsportfolios.
- Reporting & Kommunikation: Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen und Portfolio-Performance gegenüber Management und relevanten Stakeholdern.
- Management-Reporting & Entscheidungsunterstützung: Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, KPI-Analysen und Präsentationen für das Management.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister/Techniker SHK) oder Studium (technisch/wirtschaftlich).
- 5 Jahre Erfahrung in technischen Funktionen in der SHK-Branche oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und idealerweise im Management von Produkt- oder Trainingsportfolios.
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung, Koordination oder Steuerung von Teams, Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen.
- Fähigkeit, operative Themen in einen übergeordneten strategischen Kontext einzuordnen.
- Erfahrung im Prozessmanagement sowie Grundverständnis von Vertrags- und Lieferantenmanagement.
- Microsoft 365 + Projektmanagement Tools (z. B. Asana).
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher.
Unser Angebot
- Ihre Arbeitszeit startet und endet bei Ihnen zuhause.
- Ihr Dienstfahrzeug wird vor Ort mit dem nötigen Material für Ihre Serviceeinsätze ausgestattet.
- Neben einem voll ausgestatteten Dienstfahrzeug von Mercedes Benz erhalten Sie auch ein modernes Diensthandy.
- Profitieren Sie mit „Corporate Benefits“ von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen.
- Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 16 June 2026.
Senior Manager Partner Academy Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Carrier Global Corporation ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens. Mit einer starken Fokussierung auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und Vielfalt, während attraktive Benefits wie ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Corporate Benefits das Arbeitsleben bereichern. In der Rolle des Senior Managers Partner Academy haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Trainingsstrategien mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Partner Academy erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Carrier Global Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Carrier Global Corporation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Carrier Global Corporation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Partner Academy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Carrier Global Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Carrier Global Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Carrier Global Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Carrier Global Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Carrier Global Corporation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Carrier Global Corporation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
