Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von Servicetechnikern und gestalten Sie die Zukunft unserer Service-Organisation.
- Unternehmen: Viessmann Climate Solutions, ein führender Anbieter für Klima- und Energielösungen.
- Vorteile: Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzkultur mit Fokus auf neue Technologien.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der Energiewende und gestalten Sie Lebensräume für zukünftige Generationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungstechnik und Führungserfahrung im technischen Kundendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen“ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil dieser spannenden Reise.
Als Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service sind Sie verantwortlich für die Führung der Servicetechniker für Ihre zugeordneten Niederlassungen. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Service‑Organisation und tragen gesamthafte zum Service‑Wachstum bei.
Aufgaben- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Zuständigkeitsgebiet sowie konsequente Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Budgets
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Service‑Techniker Teams
- Steuerung der Einsatz‑, Personal‑ und Investitionsplanung für den Bereich Commercial Service sowie Optimierung der Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungstechnik, SHK oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch einen Meister‑ oder Technikerabschluss
- Langjährige Erfahrung im technischen Kundendienst (vorzugsweise Heizung‑, Kälte‑ oder Elektrotechnik), inklusive fundierter Führungserfahrung
- Umfassendes Produktwissen zum aktuellen und vorherigen Lieferprogramm sowie fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Heizungsanlagen
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV‑Programmen
- Hohe Reisebereitschaft sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
- Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Bei Viessmann erhalten Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
- Unsere Akademie und externe Partner bieten Ihnen zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Viessmann Climate Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Festanstellung in einem innovativen Unternehmen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert Viessmann aktiv das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gemeinsam an der Energiewende arbeiten.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Vision von Viessmann teilt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Heiztechnik und erneuerbaren Energien. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung des Service-Teams beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Viessmann und der Position als Teamleiter Techniker passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Kundendienst hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei Viessmann vorbereiten und wie du das Team führen kannst.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Viessmann!
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Viessmann vertraut. Sie legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme im technischen Kundendienst gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Heizungs- und Klimatechnik informiert bist. Sei bereit, über aktuelle Produkte und Technologien zu sprechen, um dein Fachwissen zu unterstreichen und zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
