Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzkultur.
- Vorteile: Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungstechnik und Führungserfahrung im technischen Kundendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantworten Sie die Führung der Servicetechniker für Ihre zugeordneten Niederlassungen.
Aufgaben
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Zuständigkeitsgebiet sowie konsequente Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Budgets.
- Fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Service-Techniker Teams.
- Steuerung der Einsatz- und Personalplanung für den Bereich Commercial Service sowie Optimierung der Prozesse.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungstechnik, SHK oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch einen Meister- oder Technikerabschluss.
- Langjährige Erfahrung im technischen Kundendienst (vorzugsweise Heiz-, Kälte- oder Elektrotechnik), inklusive fundierter Führungserfahrung.
- Umfassendes Produktwissen zum aktuellen und vorherigen Lieferprogramm sowie fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Heizungsanlagen.
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen.
- Hohe Reisebereitschaft sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Unser Angebot
- Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzkultur.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service Arbeitgeber: Carrier Global Corporation
Als Teamleiter Techniker (m/w/d) im Bereich Commercial Service profitieren Sie von einer modernen Arbeitsplatzkultur in einem erfolgreichen Unternehmen, das Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Hier haben Sie die Chance, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Kontaktdaten:
Carrier Global Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungserfahrung und dein technisches Wissen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Techniker (m/w/d) – Commercial Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter Techniker arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du diese erfolgreich weiterentwickelt hast.
Qualitätsstandards im Fokus:In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du die Kundenzufriedenheit sicherstellst und Qualitätsstandards einhältst. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und Prozesse optimieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier Global Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du bereits erfolgreich in verschiedenen Regionen gearbeitet hast.
