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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle Geschäftsbeziehungen im Bereich HVAC-Vermietungen.
- Arbeitgeber: Carrier, der weltweit führende Anbieter von HLK-Lösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportaktivitäten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Klimatechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Klima- und Kältetechnik sowie Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Carrier? Carrier ist der weltweit führende Anbieter von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK), Kälte-, Feuer-, Sicherheits- und Kältekettenlösungen. Wir haben die moderne Klimaanlage erfunden, und unser Team von Pionieren und Innovatoren hat eine lange Geschichte in der Entwicklung neuer Technologien. Wir bieten eine sich ständig weiterentwickelnde Palette von branchenführenden Dienstleistungen, Lösungen und Geräten an, die darauf abzielen, gesündere Wohnungen, Gebäude und Arbeitsumgebungen zu schaffen, um die Umweltauswirkungen zu reduzieren. Wir erkennen Vielfalt und Inklusion als den Motor für Wachstum und Innovation an und bleiben führend, weil wir eine außergewöhnliche Belegschaft haben, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Für unsere Tochtergesellschaft Carrier Klimatechnik Deutschland GmbH suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter/ eine Vertriebsmitarbeiterin im Außendienst (Rental Systems) für die Vertriebsregionen: Berlin (1er-PLZ Gebiet) oder Köln und Schweiz (5er PLZ-Gebiet) oder Nürnberg (9er PLZ-Gebiet).
Über die Rolle: Als erfahrener Profi im Außendienst nehmen Sie an verschiedenen Außendienstaktivitäten und dem Management von Kundenbeziehungen teil. Sie sind verantwortlich für die Vertretung der Interessen des Unternehmens und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen zur Steigerung der Leistung im Außendienst. Als Teil unseres Teams konzentrieren Sie sich darauf, neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich HVAC-Vermietungen zu erschließen.
Wir bieten an: Wir bieten all unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen an und entwickeln unsere Angebote stetig weiter.
- Home Office Vertrag
- Weiterbildungen, Ausbildungen; Unterstützung für diejenigen, die sich weiterbilden möchten; z.B. übernimmt Carrier die Kosten für die Meisterprüfung
- Sportaktivitäten und EGYM-Pass
In dieser Rolle werden Sie:
- Neue/potenzielle regionale Kunden identifizieren
- Neue direkte Geschäftsbeziehungen entwickeln
- Unsere Kunden beraten und Lösungen für unser gesamtes Produktsortiment und deren Anwendung vorstellen
- Erwerb/Entwicklung von Branchenkenntnissen im Marktsektor
- Bewerbung aller Alleinstellungsmerkmale von Carrier Rental Systems
- Regelmäßige Erstellung von Update-Berichten zur Verfolgung des Kundenfortschritts und Hervorhebung neuer Geschäftsabschlüsse gegenüber Ihrem Vorgesetzten (SalesForce)
- Sicherung von Spezifikationen, Bestellungen und Entwicklung von Anfragen
- Genauigkeit und Aktualität bei Berichterstattung (CRM-Paket) und Verwaltung
Gesuchtes Profil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Klima- und Kältetechnik oder Heiztechnik und zeigen ein großes Interesse am Vertrieb. Lebensmittelpunkt sollte das jeweilige Vertriebsgebiet sein. Deutsch fließend und mind. gute Englisch-Kenntnisse. Deutscher Führerschein. IT-Kenntnisse mit MS Office-Fähigkeiten und idealerweise CRM (SalesForce) Kenntnisse.
Ihr Weg mit uns: Wir streben immer nach einem fairen und wertvollen Auswahlprozess für alle. Wenn Sie ausgewählt werden, durchlaufen Sie die folgenden Etappen:
- Erstes Gespräch mit unserem Sourcing-/Recruitment-Team
- Interview mit dem Manager (online)
- Präsenstermin in einem unserer Standorte
Unser Engagement für Sie: Als Arbeitgeber der Wahl sind die Expertise, Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter unsere größten Assets. Wir streben danach, einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, der die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet, die Mitarbeiterbindung fördert, Teamarbeit unterstützt und Innovation zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sich zugehörig fühlen, wobei Vielfalt und Inklusion als Motor für Wachstum und Innovation dienen. Wir entwickeln und implementieren Programme und Praktiken auf höchstem Niveau, bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback der Mitarbeiter und fordern uns ständig heraus, uns zu verbessern. Die Werte, die uns leiten, sind Respekt, Integrität, Inklusion, Innovation und Exzellenz. Wir freuen uns darauf, dass Sie sich uns anschließen und einen Unterschied machen.
Wenn Sie nicht mehr an dieser Position interessiert sind, bitte lassen Sie uns wissen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und bewerben Bewerber unabhängig von allen geschützten Merkmalen. Wir beachten die EEO Anforderungen.
Vertriebsbeauftragter Rental Systems Arbeitgeber: Carrier HVAC
Kontaktperson:
Carrier HVAC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsbeauftragter Rental Systems
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Carrier und deren Produkte im Bereich HVAC-Vermietungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Carrier siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle als Vertriebsbeauftragter hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsbeauftragter Rental Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrier HVAC vorbereitest
✨Informiere dich über Carrier
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Carrier und deren Produkten im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen auseinandersetzen. Verstehe die neuesten Technologien und Lösungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese in deinen Vertriebsgesprächen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Carrier legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sei bereit, über deine eigenen Weiterbildungsziele zu sprechen und wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.