Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue eine erfolgreiche Region im Gartenbau.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Produkten und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freundliches Team und unkomplizierte Entscheidungswege in einem Mittelständler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gartenbau und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gartenbau- oder Agrarbranche und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenswertes über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition und innovativen Produkten. Die Markenprodukte des Unternehmens sind bei Kommunen, Sportstättenbetreibern, Gartenbauprofis und bei Privatkunden bekannt und geschätzt. Als Mittelständler beschäftigt das Unternehmen rund 150 Mitarbeiter, die sich auf mehrere Standorte verteilen. Werte wie Praxistauglichkeit und Nachhaltigkeit stehen hier hoch im Kurs.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Sie übernehmen eine erfolgreiche Region und entwickeln diese zielgerichtet weiter. Den bestehenden Kundenstamm betreuen Sie durch regelmäßige Kontakte weiter und bauen ihn immer weiter aus. Ihren Kundenstamm vergrößern Sie durch die Gewinnung neuer Kunden. Sie beraten Kunden und entwickeln kundenindividuelle Anwendungskonzepte. Sie repräsentieren das Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen.
Ihr Profil
Durch Ihre Ausbildung und Ihre bisherige Tätigkeit kennen Sie die Gartenbau- und/oder Agrarbranche bestens. Als erfahrene Außendienstkraft wissen Sie genau, wie Sie Ihre Kunden zufrieden und glücklich machen – getreu dem Motto "Menschen kaufen von Menschen". Sie mögen den Kundenkontakt, beraten gerne und können technische Details verständlich darstellen. Ihren Arbeitsalltag organisieren Sie selbst, im Büro und unterwegs. Den Führerschein Klasse B haben Sie in der Tasche.
Unser Kunde bietet
Sie übernehmen eine gut geführte und erfolgreiche Region – ein perfekter Start mit Perspektive! Ihr neuer Arbeitgeber ist in der Branche etabliert und genießt einen exzellenten Ruf. Ein freundschaftlich-kooperatives Team und die unkomplizierten Entscheidungswege eines Mittelständlers. Eine intensive Einarbeitung, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert und viel Raum für Ihre Weiterentwicklung. Ein Dienstwagen, den Sie privat nutzen können.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Herr Marco Senscheid - Personalberater
Telefon: 02241 9439-303
Email: m.senscheid@carrisma.de
Adresse: carrisma GmbH Personalberatung, Josef-Dietzgen-Str. 1, 53773 Hennef (Sieg)
Gebietsvertriebsleiter Gartenfachmärkte (m/w/d) Arbeitgeber: carrisma GmbH - Personalberatung
Kontaktperson:
carrisma GmbH - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsvertriebsleiter Gartenfachmärkte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Gartenbau- und Agrarbranche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf Messen und Veranstaltungen zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte wie Praxistauglichkeit und Nachhaltigkeit teilst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt auf deine Ideen zur Kundenakquise!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Kunden glücklich gemacht hast. Denk daran: Menschen kaufen von Menschen, also sei authentisch und zeige dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsvertriebsleiter Gartenfachmärkte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Gartenbau- und Agrarbranche mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Außendienst und wie du Kunden glücklich gemacht hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carrisma GmbH - Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Werte wie Praxistauglichkeit und Nachhaltigkeit, die dem Unternehmen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Gebietsvertriebsleiter viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder beraten hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung in der Branche.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, technische Details verständlich zu erklären. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du dies sogar anhand eines Beispiels aus deinem beruflichen Alltag demonstrieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.