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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitern in der Getränkeabfüllung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in der Getränkebranche.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Team, moderne Anlagen, flache Hierarchien und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeproduktion in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wissenswertes über unseren Kunden: Es handelt sich um ein mittelständisches, deutsches Familienunternehmen der Getränkebranche mit weit über 130-jähriger Historie. 170 Mitarbeiter produzieren und vermarkten vor allem regional aber auch überregional bekannte Marken. Das Unternehmen wächst stetig und hat in jüngster Vergangenheit in eine hochmoderne neue Produktion und Unternehmenszentrale investiert, um beste Voraussetzungen für ein weiteres stetiges Unternehmenswachstum zu haben. Kurze Entscheidungswege und Pragmatismus zeichnen den Erfolg und die Kultur des Unternehmens aus. Ideen zur weiteren erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens sind vorhanden!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Es handelt sich um eine zentrale Position im Unternehmen. Die Funktion ist auf eine langjährige Zusammenarbeit ausgerichtet. Schwerpunkt der Aufgabe ist die disziplinarische Leitung der Abteilung Produktion mit ca. 50 Mitarbeitern im Schichtbetrieb.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Verantwortung für den störungsfreien Betrieb von vier Abfülllinien (2x Glasabfüllung und 1x PET-Abfüllung, 1x Getränkekarton Abfüllung) im 3-Schicht-Betrieb
- Auswertung von Produktionskennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Regelmäßige Produktionsrundgänge und Mitarbeiterkommunikation
- Permanente Anpassung der Betriebsabläufe und Organisation an die Anforderungen des Unternehmens
- Sicherung der Qualität im und am Produkt in Zusammenarbeit mit der QS
- Personalplanung und Einteilung im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Unternehmensleitung bei Investitionsvorhaben durch ihr Know-How im Bereich Abfülltechnik
- Budgetplanung für den eigenen Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei Projekten
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Techniker, Meister) oder technisches Studium (z. B. Produktionstechnik, Maschinenbau, Getränketechnologie, Verpackungstechnologie, Lebensmitteltechnologie, Brauereiwesen o. ä.)
- Zumindest erste Führungserfahrung (Schichtleiter, Teilproduktionsleiter, stellv. Produktionsleiter) in Branchen, die flüssige Medien in hohen Stückzahlen abfüllen wie z. B. Getränke, Lebensmittel, Pharma, Kosmetik, WPR, oder ähnliche)
- Alternativ Führungserfahrung bei einem Maschinenbauunternehmen für Abfüll- und Verpackungsprozesse
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Interesse an technischen/mechanischen Detailprozessen
- Intensive Erfahrung in der Arbeit mit Abfüllmaschinen bei einem Maschinenbauunternehmen oder in der Massenproduktion unter Einsatz von Abfüllmaschinen
- Erfahrung mit dem Verpackungsmaterial Glas, PET und/oder Kartonverpackungen wie z. B. Tetra Pak
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Erfolgreiches, stabiles Team mit Hands-On-Mentalität
- Hochmoderne Produktionsanlagen
- Äußerst erfolgreicher, expandierender Mittelstand mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Umfeld, in dem Respekt und Wertschätzung gelebt werden
- Der Generationenwechsel ist vollzogen
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Gestaltbares Umfeld
Kontakt:
Ihr Ansprechpartner: Herr Ulrich Heinz - Senior Partner u.heinz@carrisma.de 02241 9439-127
Kontakt: carrisma GmbH Personalberatung Josef-Dietzgen-Str. 1 53773 Hennef (Sieg)
Produktionsleiter Getränkeabfüllung (m/w/d) Arbeitgeber: carrisma GmbH - Personalberatung
Kontaktperson:
carrisma GmbH - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Getränkeabfüllung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Zeige deine Hands-On-Mentalität und Bereitschaft, Neues zu lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Getränkeabfüllung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Produktionsleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carrisma GmbH - Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Hands-On-Mentalität und den respektvollen Umgang schätzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Abfülltechniken und Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Produktionstechnik und im Umgang mit Abfüllmaschinen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du eine disziplinarische Leitung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, insbesondere in stressigen Situationen oder während Veränderungen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frag nach den geplanten Investitionen oder Projekten, die das Unternehmen in der Pipeline hat. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.