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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Tagesgeschäft im Ressourcenschutz und fördern Sie Ihr Team.
- Arbeitgeber: Wahnbachtalsperrenverband (WTV) – ein Arbeitgeber mit Sinn und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie nachhaltige Projekte und tragen Sie zur Wasserversorgung von 800.000 Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber Arbeitszeit ist Lebenszeit – deshalb sorgt der WTV für bestmögliche Arbeitsbedingungen. Wer hier arbeitet, findet nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Lebensqualität legt: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem vertrauensvollen Miteinander und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Der WTV bietet in allen Bereichen vielfältige Aufgaben mit langfristiger Perspektive, Teamarbeit auf Augenhöhe und Raum für persönliches Wachstum. Klingt gut? Vielleicht beginnt Ihr nächstes berufliches Kapitel genau hier.
Ihre Aufgaben
- Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle.
- Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Tagesgeschäft und die Umsetzung der Unternehmensziele der Abteilung Ressourcenschutz und stellen optimale interne Abläufe sicher.
- Gemeinsam mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung unterstützen Sie die rund 20 Mitglieder Ihres Teams bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sie beobachten und analysieren externe Rahmenbedingungen hinsichtlich rechtlicher Anforderungen und fachlicher Innovationen und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab.
- Die Planung von Budget und Personalbedarf liegt in Ihren Händen.
- Sie vertreten den WTV und seine Interessen in nahestehenden Institutionen und gegenüber Behörden.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium sowie langjährige Führungserfahrung im gehobenen Management sind unverzichtbare Voraussetzungen.
- Die Erfordernisse von Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege sowie Natur- und Umweltschutz sollten Ihnen vertraut sein.
- Als erfahrene Führungskraft haben Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen bewiesen.
- Ziele verfolgen Sie beharrlich und zeigen dabei Durchsetzungsstärke ebenso wie Empathie.
Ihre Benefits
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.
- Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der "grünen Lunge" von Siegburg.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen.
Ansprechpartner
Rita Seidel
Partnerin
Tel.: 02241 9439-122
E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders) Arbeitgeber: carrisma GmbH
Kontaktperson:
carrisma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für den Ressourcenschutz und die damit verbundenen Themen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind und wie wir zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Thema zeigen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Bereich Ressourcenschutz unter Beweis stellen. Je mehr wir über deine Erfolge erfahren, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du uns deine Unterlagen zusendest – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei carrisma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des WTV vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Bereich Ressourcenschutz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Ressourcenschutz oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Ressourcenschutz weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
