Auf einen Blick
- Aufgaben: Démonter, redresser et réparer des carrosseries de véhicules avec précision.
- Unternehmen: ABALONE Switzerland, expert en placement et recrutement en Romandie.
- Vorteile: Travail dynamique, équipe collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste à 100% avec un environnement de travail stimulant.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le secteur automobile.
- Qualifikationen: CFC de carrossier-ère ou équivalent et expérience de 3 ans en Suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Tôlier CFC en carrosserie (H/F) in Vaud. Join a dynamic team!
Aufgaben:
- Démonter et remonter des éléments de carrosserie.
- Redresser et débosseler la carrosserie des véhicules.
- Appliquer des mastics et poncer les surfaces.
Fähigkeiten:
- CFC de carrossier-ère ou équivalent requis.
- Autonomie et esprit d'équipe requis.
- Précision et Organisation sont essentiels.
Vos responsabilités:
- Démonter les pare-chocs, les installations d'éclairage et de signalisation, les parties accessoires commandées électriquement et pneumatiquement.
- Redresser et débosseler la carrosserie (capot, ailes, toit).
- Compenser les inégalités, appliquer des mastics, poncer des surfaces.
- Remonter les éléments de structures qui avaient été préalablement déposés et remettre le véhicule à l'atelier de peinture.
- Réparer des éléments de carrosserie en fibre de verre.
- Monter et assembler les différents éléments de la carrosserie, souder, boulonner.
- Une expertise en réparation, redressage, débosselage et peinture sur aluminium et composites.
Votre profil:
- Certificat fédéral de capacité (CFC) de carrossier-ère/Tôlier-ère ou équivalent.
- Vous avez une expérience en Suisse confirmée de minimum 3 années consécutives.
- Vous savez travailler de manière autonome tout en aimant travailler en équipe.
- Vous êtes précis, minutieux et organisé.
- Vous êtes en très bonne forme physique.
- Vous avez un permis de conduire valable.
Ce poste vous correspond et vous partagez notre dynamisme et nos valeurs: Alors n’hésitez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes).
Vorgestern Tôlier CFC en carrosserie (H/F) – 100% – VAUD Arbeitsort: Lausanne Pensum: 100% Vert[...] Arbeitgeber: carrosserie-heller
ABALONE Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Lausanne zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket. Genießen Sie die Vorteile des Lebens in Vaud, wo Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorgestern Tôlier CFC en carrosserie (H/F) – 100% – VAUD Arbeitsort: Lausanne Pensum: 100% Vert[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten und deine Begeisterung für die Branche unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorgestern Tôlier CFC en carrosserie (H/F) – 100% – VAUD Arbeitsort: Lausanne Pensum: 100% Vert[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Tôlier für unser Team bist!
Zeig deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wir suchen nach jemandem, der präzise und organisiert ist – also zeig uns, dass du das kannst!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss!:Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du zu unserem dynamischen Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei carrosserie-heller vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Autonomie
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten legt, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und umsetzen kannst.
✨Präzision und Organisation betonen
In deinem Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Präzision und Organisation sind. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Arbeit an Fahrzeugen oder in anderen Projekten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
