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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und HR-Team und übernehme zentrale Aufgaben für den Unternehmenserfolg.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Raum Luzern mit flachen Hierarchien und familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Hochschulabschluss, HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, kein Motivationsschreiben erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz im Raum Luzern suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen und HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben und trägst aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:
- Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Abschlüsse, Budgetierung, Controlling)
- Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung
- Gesamtverantwortung für das HR: Personaladministration inkl. Lohnbuchhaltung, Personalplanung und -entwicklung, Rekrutierung und Onboarding, Personalcontrolling
- Leitung und Koordination des gesamten Servicebereiches
Deine Fähigkeiten und Talente:
- Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Von Vorteil Ausbildung als HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachmann/Fachfrau
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration
Wir revanchieren uns mit:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes und familiäres Arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer kollegialen Unternehmenskultur
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, innovativen Unternehmen
Dein Weg zu uns:
Sende deine Bewerbung bitte online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Fragen zur ersten Vorabklärung sind willkommen. Wir freuen uns auf dich.
Kontakt: Gi Group, Melanie Bättig, Bahnhofstrasse 20, 6210 Sursee I T +41 41 925 02 78 I E-Mail schreiben
Leiter Finanzen und HR 80-100% (a) Arbeitgeber: Carrosserie HESS AG
Kontaktperson:
Carrosserie HESS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen und HR 80-100% (a)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Finanz- und HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Finanzanalysen erstellt oder HR-Projekte geleitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Finanz- und HR-Bereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt Kontakt mit der angegebenen Ansprechperson aufzunehmen, um Fragen zu klären oder dein Interesse an der Position zu bekunden. Dies zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen und HR 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im HR-Bereich. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrosserie HESS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im HR-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
