Engagement Marketing Manager

Bei Carrum leben und atmen wir die Mission, das Gesundheitssystem zu transformieren, um ein unvergleichliches Erlebnis für Patienten zu schaffen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Gesundheitswesen zu verändern und endlich Überraschungsrechnungen, schlechte Qualität und hohe Preise loszuwerden, während Sie in einer unternehmerischen, innovativen Umgebung gedeihen, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Im Jahr 2014 hat Carrum die Kategorie der Excellence Centers (COE) im digitalen Gesundheitswesen neu erfunden. Heute lebt 90 % der US-Bevölkerung innerhalb von 50 Meilen eines Carrum COE, und unsere Anbieter gehören zu den besten 10 % landesweit. Die Ausführung unseres Teams wurde von der Risikokapitalgemeinschaft anerkannt, und wir haben insgesamt mehr als 96 Millionen US-Dollar von Investoren wie OMERS, Tiger Global Management und Wildcat Ventures gesammelt. Unsere Auswirkungen wurden in einer Studie der RAND Corporation von 2021 extern nachgewiesen und als Fallstudie der Harvard Business School (HBS) vorgestellt.

Sie berichten an den Direktor für Engagement-Marketing und fungieren als strategischer Marketingpartner – Sie verbinden Mitgliederengagement, Arbeitgeberbeziehungen und funktionsübergreifende Teams, um Programme zu entwickeln, die eine echte Nutzung fördern und messbaren Wert demonstrieren. Sie werden kein Handbuch überreicht bekommen. Sie werden helfen, es zu schreiben.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 110.000 und 140.000 US-Dollar, abhängig von Geografie und Erfahrungsgrad, zuzüglich Eigenkapital und einem jährlichen Bonus.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• Die Arbeitgeber-Marketingstrategie besitzen – eng mit dem Client Success-Team zusammenarbeiten, um HR- und Leistungsleiter mit datengestützten Aktivierungsstrategien zu unterstützen, die Bewusstsein, Registrierungen und Engagement fördern. Sie werden der Marketingverantwortliche für ein Portfolio von Arbeitgeberkunden sein.
• Daten in Richtung umwandeln – Verhaltenssignale, Engagement-Trends und Bevölkerungsinsights nutzen, um die Kampagnenstrategie zu informieren und die wirkungsvollsten Möglichkeiten zu identifizieren.
• Kampagnen gestalten und orchestrieren – Zielgruppe, Botschaft und Kanalansatz definieren und dann mit den Content- und Automatisierungsteams zusammenarbeiten, um Programme zum Leben zu erwecken.
• Marketing mit der Mitgliederreise verbinden – sicherstellen, dass Programme die Menschen vom Bewusstsein über die Einschreibung bis zur aktiven Nutzung bewegen und Reibungen an jedem Schritt reduzieren.
• Präzisionsmarketing vorantreiben – die richtigen Mitglieder zum richtigen Zeitpunkt mit gezielten Kampagnen, standortbasierten Strategien und dienstspezifischen Botschaften erreichen.
• Durch Zusammenarbeit optimieren – über Automatisierung, Daten, Inhalte, Produkte und Pflege-Teams hinweg arbeiten, um kontinuierlich zu testen, zu lernen und zu verbessern.
• Leistung bedeutungsvoll machen – Kampagnenergebnisse in klare Erkenntnisse übersetzen, die Marketingaktivitäten mit Registrierungen, Engagement und Mitgliederergebnissen verbinden.
• Für Skalierbarkeit bauen – identifizieren, was funktioniert, und helfen, es in wiederholbare Handbücher zu kodifizieren, die auf Kunden und Bevölkerungsgruppen angewendet werden können.
• Wachstumsinitiativen unterstützen – die Perspektive der Mitglieder und Arbeitgeber in neue Produkteinführungen und Partnerintegrationen einbringen.

Wir sind begeistert von Ihnen, weil…

• Sie über 5 Jahre strategische Marketingerfahrung in einer komplexen, mehrstufigen Umgebung verfügen – B2B2C-Erfahrung wird stark bevorzugt.
• Sie eine Neigung zu Ergebnissen und nicht zu Aktivitäten haben – Sie messen sich an Engagement, Aktivierung und ROI, nicht an Impressionen und Sendungen.
• Sie datenaffin sind – Sie fühlen sich wohl dabei, mit Verhaltens- und Nutzungsdaten zu arbeiten, um Trends zu identifizieren, Zielgruppen zu segmentieren und Strategien zu informieren.
• Sie Stakeholder-Glaubwürdigkeit besitzen – Sie haben risikoscheue Entscheidungsträger mit datengestützten Empfehlungen beeinflusst und das Vertrauen, Entscheidungen zu leiten – nicht nur zu informieren.
• Sie über ein praktisches KI-Toolkit verfügen – Sie nutzen KI, um schneller zu arbeiten und schärfer zu denken, nicht als Neuheit.
• Sie über funktionsübergreifende Instinkte verfügen – Sie halten nicht nur die Leute informiert. Sie stimmen ab, arbeiten zusammen und bringen die Arbeit gemeinsam voran.
• Sie intellektuelle Neugier besitzen – Sie bleiben über Veränderungen im Verbraucherverhalten, aufkommende Kanäle und die breitere Landschaft der arbeitgeberfinanzierten Leistungen informiert und übersetzen diese Signale in Strategien.
• Sie eine Builder-Mentalität haben – Sie sind von Unklarheiten begeistert, fühlen sich wohl dabei, ohne vollständige Roadmap zu arbeiten, und sind geschickt darin, in komplexen Umgebungen Schwung zu erzeugen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten…

Wir sind eine hart arbeitende, bescheidene und mitfühlende Gruppe, die motiviert ist, die schwierigen Probleme im Gesundheitswesen von heute zu lösen. Sie werden mit talentierten, erfahrenen Kollegen aus Unternehmen wie Booz & Company, Livongo, 98point6, Google und Optum zusammenarbeiten. Wir glauben daran, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen, Technologie, um unsere Arbeit zu erleichtern, und kreatives Denken, um die Zukunft zu gestalten. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten und angesehensten Namen des Landes zusammen. Top-Krankenhäuser wie Johns Hopkins, Mayo Clinic, Stanford Health Care, Scripps Health und Rush Health haben sich unserer Plattform angeschlossen. Arbeitgeber, die unser Angebot nutzen, sind US Foods, United Airlines und große öffentliche Organisationen wie die selbstversicherten Schulen Kaliforniens und der Bundesstaat Maine. Wir ermächtigen unsere Teammitglieder, autonom zu sein, und bieten eine kollaborative Umgebung, in der Sie Unterstützung und gesundes Feedback erhalten. Sie können jeden Tag Ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen und werden ermutigt, anderen zu helfen, dasselbe zu tun. Wir nehmen uns Zeit, um die Arbeit hinter uns zu lassen, um unsere Erfolge zu feiern und Spaß zu haben. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit Mitarbeitern in den gesamten Vereinigten Staaten und zwei Büros in San Francisco und Chicago. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter während des Arbeitstags und darüber hinaus mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigem Urlaub, bezahltem Elternurlaub und Möglichkeiten, sowohl virtuell als auch persönlich mit Kollegen in Kontakt zu treten. Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen und Interessen unseres Teams und wissen, dass uns dies als Unternehmen stärker macht. Carrum hat ein aktives, von Mitarbeitern geleitetes Komitee für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Gerechtigkeit (DEIJ) sowie mehrere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs). Unsere ERGs helfen Mitarbeitern, stärkere Verbindungen durch soziale, bildende und gemeinschaftliche Aktivitäten aufzubauen. Sie werden stolz darauf sein, dass die Arbeit, die Sie jeden Tag leisten, das Leben der Menschen auf große und bedeutungsvolle Weise direkt beeinflusst.

Weitere Vorteile:

• Aktienoptionsplan
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
• Büros in Chicago und San Francisco verfügbar
• Selbstverwaltete Urlaubstage, im Rahmen des Möglichen
• Bezahlter Elternurlaub
• Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
• 401K-Rentenplan

Über Carrum

Wir sind ein Health-Tech-Unternehmen, das wertorientierte Pflege für die Massen zugänglich macht. Wir helfen Arbeitgebern, ein unvergessliches Patientenerlebnis zu bieten, die Gesundheitskosten sofort zu senken und bessere Ergebnisse zu erzielen, und erreichen dies durch die Kraft von Technologie und menschenzentriertem Design. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir mit Fortune-500-Arbeitgebern und führenden Krankenhäusern im ganzen Land zusammengearbeitet. Wir wurden von der Harvard Business School anerkannt und in TechCrunch, The Los Angeles Times, Washington Post und Modern Healthcare vorgestellt. Wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche unserer Möglichkeiten kratzen und suchen nach unglaublichen Menschen wie Ihnen, die uns helfen, unsere volle Wirkung zu entfalten. Carrum Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber aus allen Hintergründen und Lebenserfahrungen ermutigt.