Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Datensätze und kommuniziere die Ergebnisse visuell.
- Unternehmen: Innovatives Health-Tech-Unternehmen mit einer Mission zur Verbesserung des Gesundheitswesens.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit Unterstützung für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Verändere das Gesundheitswesen und arbeite mit führenden Unternehmen und Krankenhäusern zusammen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre analytische Erfahrung und starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Problemlösung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Carrum leben und atmen wir die Mission, das Gesundheitssystem zu transformieren, um ein unvergleichliches Erlebnis für Patienten zu schaffen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Gesundheitswesen zu verändern und endlich Überraschungsrechnungen, schlechte Qualität und hohe Preise loszuwerden, während Sie in einer unternehmerischen, modernen Umgebung gedeihen, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Im Jahr 2014 hat Carrum die Kategorie der Excellence Centers (COE) im digitalen Gesundheitswesen neu erfunden. Heute lebt 90 % der US-Bevölkerung innerhalb von 50 Meilen eines Carrum COE, und unsere Anbieter gehören zu den besten 10 % landesweit. Die Ausführung unseres Teams wurde von der Venture-Community anerkannt, und wir haben insgesamt mehr als 96 Millionen US-Dollar von Investoren wie OMERS, Tiger Global Management und Wildcat Ventures gesammelt. Unsere Auswirkungen wurden in einer Studie der RAND Corporation von 2021 extern nachgewiesen und als Fallstudie an der Harvard Business School (HBS) vorgestellt.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 80.000 und 110.000 US-Dollar, abhängig von Geografie und Erfahrungsgrad, plus Eigenkapital und einem jährlichen Bonus.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- rigoröse Analysen komplexer Datensätze unter Verwendung interner KI-Tools durchführen
- die geschäftlichen Implikationen und Nutzungsauswirkungen identifizieren und visuell kommunizieren
- auf analytische Anfragen von Führungskräften und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern reagieren und tiefgehende Einblicke in spezifische Geschäftsprobleme oder Markttrends geben
- proaktiv die Geschäftsentwicklung überwachen, um Anomalien, saisonale Muster oder aufkommende Chancen zu identifizieren
- mit dem Datenteam von Carrum zusammenarbeiten, um die Genauigkeit und Sauberkeit unserer Datenpipelines sicherzustellen
- manuelle Analyseprozesse identifizieren und automatisierte Lösungen durch KI-Tools implementieren, um die Effizienz des Teams zu steigern
Wir sind begeistert von Ihnen, weil…
- Sie 2-3 Jahre analytische Erfahrung in Beratung, Finanzen, Strategie oder Business Intelligence haben
- Sie über starke konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten, datengestütztes Denken und Erfahrung im Aufbau robuster analytischer Modelle verfügen
- Sie wie ein Berater denken und hoch analytisch sind
- Sie sich in Tabellenkalkulationen zu Hause fühlen und Daten leicht interpretieren können
- Sie starke Selbstmanagementfähigkeiten demonstrieren können, mit der Fähigkeit, Pläne zu erstellen, auszuführen und bei Bedarf anzupassen
- Sie unternehmerisch und einfallsreich sind; Sie finden kreative Wege, um schnell und ohne viel Anleitung einen großen Einfluss zu erzielen
- Sie ein Gleichgewicht zwischen quantitativer Strenge und qualitativer, situationsspezifischer Nuance finden können
- Sie Erfahrung im Umgang mit Fristen haben, viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen und die Arbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld priorisieren können
- Sie bevorzugte Erfahrung mit SQL und Gesundheitsansprüchen haben
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten…
Wir sind eine hart arbeitende, bescheidene und mitfühlende Gruppe, die motiviert ist, die schwierigen Probleme im Gesundheitswesen von heute zu lösen. Sie werden mit talentierten, erfahrenen Kollegen von Unternehmen wie Booz & Company, Livongo, 98point6, Google und Optum zusammenarbeiten. Wir glauben daran, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen, Technologie, um unsere Arbeit zu erleichtern, und kreatives Denken, um die Zukunft zu gestalten. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten und angesehensten Namen des Landes zusammen. Top-Krankenhäuser wie Johns Hopkins, Mayo Clinic, Stanford Health Care, Scripps Health und Rush Health haben sich unserer Plattform angeschlossen. Arbeitgeber, die unseren Vorteil nutzen, sind US Foods, United Airlines und große öffentliche Organisationen wie die selbstversicherten Schulen Kaliforniens und der Bundesstaat Maine. Wir ermächtigen Teammitglieder, autonom zu sein, und bieten eine kollaborative Umgebung, in der Sie Unterstützung und gesundes Feedback erhalten. Sie können jeden Tag Ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen und werden ermutigt, anderen zu helfen, dasselbe zu tun. Wir nehmen uns Zeit, um die Arbeit hinter uns zu lassen, um unsere Erfolge zu feiern und Spaß zu haben. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit Mitarbeitern in den gesamten Vereinigten Staaten und zwei Büros in San Francisco und Chicago. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter während des Arbeitstags und darüber hinaus mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigem Urlaub, bezahltem Elternurlaub und Möglichkeiten, sowohl virtuell als auch persönlich mit Kollegen in Kontakt zu treten. Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen und Interessen unseres Teams und wissen, dass uns dies als Unternehmen stärker macht. Carrum hat ein aktives, von Mitarbeitern geleitetes Komitee für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Gerechtigkeit (DEIJ) sowie mehrere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs). Unsere ERGs helfen Mitarbeitern, stärkere Verbindungen durch soziale, bildende und gemeinschaftliche Aktivitäten aufzubauen. Sie werden stolz darauf sein, dass die Arbeit, die Sie jeden Tag leisten, das Leben der Menschen auf große und bedeutungsvolle Weise direkt beeinflusst.
Weitere Vorteile:
- Aktienoptionsplan
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
- Büros in Chicago und San Francisco verfügbar
- Selbstverwaltete Urlaubstage, im Rahmen des Möglichen
- Bezahlter Elternurlaub
- Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
- 401K-Rentenplan
Über Carrum
Wir sind ein Health-Tech-Unternehmen, das wertorientierte Pflege für die Massen bringt. Wir helfen Arbeitgebern, ein unvergessliches Patientenerlebnis zu bieten, die Gesundheitskosten sofort zu senken und bessere Ergebnisse zu erzielen, und erreichen dies durch die Kraft von Technologie und menschenzentriertem Design. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir mit Fortune-500-Arbeitgebern und führenden Krankenhäusern im ganzen Land zusammengearbeitet. Wir wurden von der Harvard Business School anerkannt und in TechCrunch, The Los Angeles Times, Washington Post und Modern Healthcare vorgestellt. Wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche unserer Möglichkeiten kratzen und suchen nach unglaublichen Menschen wie Ihnen, die uns helfen, unsere volle Wirkung zu entfalten. Carrum Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber aus allen Hintergründen und Lebenserfahrungen ermutigt.
Growth Analytics Associate Arbeitgeber: Carrum Health
Carrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Veränderungen im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem aktiven Engagement für Vielfalt und Inklusion fördert Carrum das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und renommierten Gesundheitseinrichtungen sowie die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen, machen Carrum zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Informationssicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Analytics Associate erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Carrum Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Analytics Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Carrum Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrum Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Carrum Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
