Bauabrechner (m/w/d)
Über uns:
Die CARSTEN GRIMMIG GMBH ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Als inhabergeführtes Unternehmen gilt die Carsten Grimmig GmbH seit 2004 als etablierter und zuverlässiger Partner für regionale Groß- und Kleinprojekte in den Bereichen Tief-, Straßen- und Kanalbau. Gemeinsam mit ca. 70 Mitarbeitern realisieren wir interessante und herausfordernde Bauvorhaben unserer Kunden aus dem öffentlichen sowie privaten Sektor.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unserer Bauleiter bei der Aufmaß- und Abrechnungserstellung
- Massenermittlungen anhand von Plänen und Baustellenaufmaßen
- Prüfung und Zusammenstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Abrechnung von Tief- und Straßenbauprojekten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Unbefristete und krisensichere Festanstellung
- Überdurchschnittliches Einkommen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß dem BRTV-Bauhauptgewerbe
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Regionale Einsatzorte
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Firmenhandy
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an catharina.moller@carsten-grimmig.de oder ganz einfach per Post an:
Carsten Grimmig GmbH
Frau Catharina Moller
Schlosskirschenweg 24
69124 Heidelberg
Für Fragen steht Ihnen Frau Moller unter der Telefonnummer 06221 72740-14 gerne zur Verfügung.
Bauabrechner (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Carsten Grimmig
Die Carsten Grimmig GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete und krisensichere Festanstellung bietet, sondern auch ein überdurchschnittliches Einkommen sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regionale Einsatzorte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
