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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer fleets efficiently and optimize processes for maximum performance.
- Arbeitgeber: Join a company revolutionizing fleet management with a data-driven approach and a passion for efficiency.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, attractive pay, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values feedback, precision, and customer satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial or technical background, ideally in automotive services.
- Andere Informationen: Experience a family-like atmosphere with quick decision-making and free drinks at the office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir revolutionieren das Management von Fahrzeugflotten.
Mit unserem datenbasierten Ansatz und unserer Leidenschaft für Effizienz steigern wir die Performance von Fuhrparks messbar. Wir sorgen dafür, dass Betriebskosten gesenkt, Stillstandszeiten minimiert und Prozesse nachhaltig optimiert werden. Unterstützt durch unsere eigene KI-Plattform und starke Partnernetzwerke ermöglichen wir maximale Transparenz und Effizienz im Flottenbetrieb.
Wir:
- stehen für erstklassiges Flottenmanagement und proaktive Kundenbetreuung.
- sorgen dafür, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind.
- haben Spaß an Optimierungen und finden immer den effizientesten Weg.
- leben eine offene Feedbackkultur und lernen aus jedem Einsatz.
- legen Wert auf Präzision und Schnelligkeit, ohne Abstriche bei der Qualität.
Als Flottenmanager verantwortest du mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft die Kundenflotten und machst unsere Kunden zu echten Fans! Du sorgst für effizientes Flottenmanagement, optimierst Prozesse und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite, damit sie ihre Fahrzeuge perfekt im Griff haben.
Aufgaben
1. Effiziente Fahrzeugbestellung
- 95 % der Fahrzeugbestellungen werden innerhalb von 14 Tagen nach Bedarfsmeldung abgeschlossen und bestätigt.
2. Optimierte Reparatursteuerung
- 90 % der Reparaturaufträge werden innerhalb von 24 Stunden an die entsprechenden Werkstätten weitergeleitet, und 95 % der Reparaturen werden innerhalb der vereinbarten Zeitvorgaben abgeschlossen.
3. Effizientes Schadenmanagement
- 95 % der Schadensmeldungen werden innerhalb von 24 Stunden nach dem Ereignis erfasst und an die Versicherung bzw. das Schadenmanagement weitergeleitet.
4. Hohe Compliance-Rate (UVV, HU, Führerscheinkontrolle)
- 100 % der Fahrzeuge und Fahrer erfüllen die Compliance-Vorgaben (UVV, HU, Führerscheinkontrollen) fristgerecht, ohne Überschreitung der gesetzlichen Prüfintervalle.
5. Effektive Fahrzeugaussteuerung
- 90 % der Fahrzeuge werden mit dem letzten Leasingtag an den Leasinggeber zurück gegeben oder bei Kauffahrzeugen innerhalb von 30 Tagen nach Ausscheidung aus dem Fuhrpark veräußert.
Qualifikation
Du:
- brennst dafür, Kundenflotten wie eine präzise Maschine zu managen, bei der jedes Zahnrad nahtlos ineinandergreift.
- findest immer den effizientesten Weg, um Prozesse zu tunen, optimierst jeden noch so kleinen Teil der Flottenverwaltung und machst deine Kunden damit zu echten Fans.
- bleibst cool und fokussiert, selbst wenn du gleichzeitig fünf verschiedene Werkstatttermine, Schadensmeldungen und Leasingrückgaben jonglierst – für dich sind das einfach nur coole Herausforderungen.
- findest es faszinierend, Fuhrparkdaten tief zu durchdringen und dir aus Beschaffungs- und Betriebskosten oder Reparaturkosten ein exaktes Bild zu machen, um die Flotte auf das nächste Level zu bringen.
- überzeugst mit deinem technikgetriebenen Mindset und lässt dich auch durch knifflige Probleme nicht ausbremsen – du hast immer die perfekte Lösung parat, egal wie komplex die Situation ist.
- gehst voll auf in der Kommunikation mit deinen Kunden – du sprichst fließend Flotten-Kauderwelsch und hast immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner „Gearheads“.
- bist hast eine starke IT-Affinität und weißt, wie man Fuhrparkmanagement-Systeme und digitale Tools nutzt, um maximale Effizienz und Transparenz zu schaffen.
- hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Serviceberater (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d).
Benefits
- Du erhältst eine atrraktive Vergütung mit einer erfolgsabhängigen Komponente
- Du trägst mit deinem Einsatz dazu bei ENGINEERING A BETTER WORLD Realität werden zu lassen
- Durch unsere flexible Home Office – Policy kannst Du so arbeiten, wie Du Dich wohlfühlst
- Wir bieten dir eine agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre mit schnellen Entscheidungen
- Du bekommst kostenlose Getränke im Büro
- Wir legen großen Wert darauf „Mitarbeiterzufriedenheit“, „ökologische Verantwortung“, „Wachstum und Profitabilität“ sowie „Kundenorientierung“ zu vereinen
- Wir ermöglichen dir einen angenehmen Einstieg durch eine ausführliche Einarbeitung
Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Flottenmanagements mit.
#J-18808-Ljbffr
Flottenmanager (M/W/D) - Hybrid Arbeitgeber: CARSYNC GmbH
Kontaktperson:
CARSYNC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flottenmanager (M/W/D) - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für effizientes Flottenmanagement in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein technisches Know-how, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du digitale Tools und Fuhrparkmanagement-Systeme effektiv einsetzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du viel mit Kunden interagierst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst und Probleme proaktiv löst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Flottenmanagement und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flottenmanager (M/W/D) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Effizienz und Kundenbetreuung teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Flottenmanagement oder verwandten Bereichen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Kunden begeistert hast.
Technikaffinität betonen: Da eine starke IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Fuhrparkmanagement-Systemen und digitalen Tools klar darstellen. Nenne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für das effiziente Management von Kundenflotten bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARSYNC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Flottenmanagement vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Effizienz und Kostensenkung verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, die Performance der Kundenflotten zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, um Kunden zu begeistern.
✨Technikaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Fuhrparkmanagement-Systemen und digitalen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Transparenz und Effizienz zu schaffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Implementierungen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Zeige während des Interviews, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kunden hast. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
