Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und vereinfache Systeme für bessere Performance.
- Unternehmen: Carta, ein innovatives Unternehmen im Bereich Software für private Märkte.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen, außergewöhnliche Vorteile und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Möglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der privaten Kapitalmärkte mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Python, Django, React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Firma, die Sie beitreten werden, Carta verbindet Gründer, Investoren und Limited Partners durch erstklassige Software, die für alle im Bereich Venture Capital, Private Equity und Private Credit entwickelt wurde. Carta wird von über 65.000 Unternehmen in mehr als 160 Ländern vertraut. Die Plattform von Carta bietet Software und Dienstleistungen, die die Grundlage schaffen, damit Sie mit Vertrauen aufbauen, investieren und skalieren können. Die Fund Administration-Plattform von Carta unterstützt über 9.000 Fonds und SPVs, die fast 185 Milliarden Dollar an verwaltetem Vermögen repräsentieren, mit Werkzeugen, die darauf ausgelegt sind, den strategischen Einfluss der CFOs von Fonds zu erhöhen.
Das Team, mit dem Sie arbeiten werden, tritt in unseren Engineering-Bewerbungsprozess als Teil eines Pool-Hiring-Modells ein. Wir freuen uns darauf, Menschen zu treffen, die von komplexen, mehrdeutigen Problemen begeistert sind. Wir suchen nach Eigentümern und Problemlösern, die bereit sind, sich in die Details ihres Handwerks zu vertiefen und motiviert sind, Produkte und Erfahrungen zu entwickeln, die den Zugang zu Eigentum erheblich erweitern.
Die Probleme, die Sie lösen werden: Als Senior Software Engineer II werden Sie technisch komplexe Projekte leiten und als Multiplikator für Ihr Team fungieren. Sie werden:
- Implementierung vorantreiben: Die Ausführung komplexer technischer Projekte leiten und sie von der Konzeption bis zur Produktion bringen, während Sie hohe Standards für Leistung und Zuverlässigkeit aufrechterhalten.
- Systeme vereinfachen: Tief in unsere Architektur eintauchen, um Möglichkeiten zur Vereinfachung von Code und Infrastruktur zu identifizieren, wobei Änderungen priorisiert werden, die einen messbaren Geschäftswert haben.
- Moderne Werkzeuge nutzen: Die besten KI-unterstützten Engineering-Tools verwenden, um Ihren Arbeitsablauf zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und mehr Zeit mit der Lösung von hochrangigen Logik- und unkonventionellen Problemen zu verbringen.
- Wachstum fördern: Als Mentor und Coach fungieren und den technischen Standard für Ihre Kollegen durch sorgfältige PR-Überprüfungen und architektonische Anleitung erhöhen.
- Cross-funktional zusammenarbeiten: Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir die richtige Lösung für den Benutzer entwickeln und nicht nur einer Spezifikation folgen.
Über Sie: Sie haben Erfahrung mit (oder den Wunsch zu lernen) unseren Kerntechnologien: Python, Django, React, Postgres und Kafka. Wir nutzen auch Java, gRPC und AWS. Sie können komplexe Benutzerstories in umsetzbare Aufgaben zerlegen und diese mit minimaler Anleitung ausführen. Wir empfehlen 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für diese Position.
Gehalt: Das Vergütungspaket von Carta umfasst ein marktgerechtes Gehalt, Eigenkapital für alle Vollzeitstellen, außergewöhnliche Leistungen und, für anwendbare Stellen, Provisionspläne. Unser erwarteter Bargeldvergütungsbereich (Gehalt + Provision, falls zutreffend) für diese Rolle liegt zwischen 181.050 und 213.000 CAD in Waterloo, Ontario, Kanada.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, jedem Kandidaten ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten. Wenn aufgrund einer Behinderung oder medizinischen Bedingung Anpassungen erforderlich sind, wenden Sie sich bitte per E-Mail an den Talentpartner.
Senior Software Engineer II Arbeitgeber: Carta
Carta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und außergewöhnliche Vorteile bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt. Als Teil des Contracts-Teams haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das auf Effizienz und Präzision setzt, während Sie gleichzeitig an der Gestaltung der Zukunft der privaten Märkte mitwirken. Carta unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer II erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Carta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer II bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Carta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Carta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
