Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Partnerstrategien für den Channel-Vertrieb.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Softwareunternehmen im Bereich E-Mail-Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Beeinflussung der Produktentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Channel-Strategie eines dynamischen Unternehmens und treibe das Wachstum voran.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Channel-Leitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf leistungsstarke E-Mail-Infrastrukturen für Dienstanbieter und Unternehmen spezialisiert hat. Ihre sichere, skalierbare Plattform unterstützt mission-kritische Kommunikation mit fortschrittlicher Anpassung.
Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Channel Sales, der eine globale Partnerstrategie entwirft und umsetzt, um das Wachstum durch Wiederverkäufer, MSPs, Distributoren und Technologieallianzen zu beschleunigen. Dies ist eine strategische Führungsrolle für jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Ökosysteme aufzubauen und Einnahmen über indirekte Kanäle zu steigern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Channel-Strategie & Führung: Definieren und Implementieren eines globalen Channel-Programms, das mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Entwicklung von Partnerstufen, Anreizen und Schulungsrahmen zur Maximierung des Partnererfolgs.
- Partnerrekrutierung & -management: Identifizieren, Rekrutieren und Einarbeiten strategischer Channel-Partner in den Bereichen Telekommunikationsanbieter, Dienstanbieter und Unternehmensmärkte. Aufbau starker Beziehungen zu Partner-Executives und Förderung gemeinsamer Geschäftspläne.
- Enablement & Wachstum: Bereitstellung von Schulungs- und Zertifizierungsprogrammen für Partner. Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Erstellung von co-branded Kampagnen und Lead-Generierungsinitiativen.
- Leistung & Berichterstattung: Festlegung von KPIs für das Channel-Wachstum und Überwachung der Leistung im Vergleich zu den Zielen. Regelmäßige Berichterstattung an die Unternehmensführung über die Partnerpipeline und den Umsatzbeitrag.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Produkt und Kundenerfolg, um die Partnerausrichtung sicherzustellen. Einflussnahme auf den Produktfahrplan basierend auf Partnerfeedback und Markttrends.
Profil des Kandidaten
- Must-Have Erfahrung: 8+ Jahre in Führungsrollen im Channel-Bereich innerhalb der E-Mail-Infrastruktur, E-Mail-Sicherheit, SaaS oder verwandten Technologiesektoren. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung globaler Channel-Programme. Starkes Verständnis von Partner-Ökosystemen (VARs, MSPs, Distributoren, Allianzen). Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Telekommunikationsanbietern und Dienstanbietern. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Soft Skills: Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungsfähigkeit. Unternehmerische Denkweise und Anpassungsfähigkeit in wettbewerbsintensiven Umgebungen. Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Beziehungen zu Partnern aufzubauen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize.
- Die Möglichkeit, die Channel-Strategie für ein schnell wachsendes Technologieunternehmen zu gestalten.
- Kollaboratives, innovatives Arbeitsumfeld.
Senioritätsgrad: Direktor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Beratung
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Technologie, Information und Medien sowie Informationsdienste.
Director Channel Sales - Email Security / Cyber Security Arbeitgeber: Carter Murray
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf leistungsstarke E-Mail-Infrastrukturen spezialisiert hat und eine innovative, kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Als Arbeitgeber fördern sie nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bieten auch wettbewerbsfähige Vergütungen und leistungsbasierte Anreize. Die Möglichkeit, die globale Partnerstrategie in einem dynamischen Markt zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Channel Sales - Email Security / Cyber Security erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Carter Murray bewerben
Viele Unternehmen, wie Carter Murray, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Channel Sales - Email Security / Cyber Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Carter Murray und die ausgeschriebene Position Director Channel Sales - Email Security / Cyber Security zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Murray vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Carter Murray an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
