Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Marktentwicklung und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich innovative Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen durch Deutschland und Kontakt zu führenden Branchenakteuren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitslösungen und arbeite autonom in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
My client is seeking an ambitious and entrepreneurial RSM / Business Development Manager to drive market adoption of an innovative work-at-height solution within the facilities maintenance sector across Germany.
This role will focus on creating demand, developing strategic relationships, influencing key stakeholders, and supporting channel partners to achieve significant growth objectives.
The successful candidate will play a key role in identifying early adopters, engaging with industry influencers and safety organizations, and increasing awareness across light industrial, commercial, retail, and public-sector facilities.
Key Responsibilities
- Develop and execute market development strategies to drive adoption and revenue growth.
- Identify and engage early-adopter organizations within the facilities maintenance sector.
- Conduct product demonstrations and on-site presentations for prospective customers and key stakeholders.
- Build relationships with health and safety leaders, facilities managers, and industry decision-makers.
- Establish and maintain connections with relevant safety institutions, industry bodies, and professional associations.
- Represent the business at exhibitions, open days, trade shows, seminars, and industry events.
- Gather and communicate market intelligence, customer feedback, and competitive insights.
- Develop customer success stories and case studies to increase market awareness and credibility.
- Collaborate with channel partners and internal stakeholders to support commercial objectives.
- Contribute to strategic planning and market growth initiatives.
- Candidate Profile
- Minimum 5 years' experience in business development or sales within facilities maintenance, facilities management, access equipment, safety solutions, or a related sector.
- Demonstrated ability to engage with and influence health and safety professionals and senior decision-makers.
- Strong commercial acumen with a proven track record of developing new business opportunities.
- Self-motivated, entrepreneurial mindset with the ability to work independently.
- Excellent relationship-building, presentation, and communication skills.
- Existing network within facilities management companies, contractors, or major end-user organizations an advantage.
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- Familiarity with the German facilities maintenance market.
- Basic proficiency in English.
What We Offer
- Opportunity to join a growing and innovative business with ambitious expansion plans.
- High-impact role with significant autonomy and visibility.
- Exposure to industry-leading customers and stakeholders.
- Competitive salary, bonus structure, and benefits package.
- Professional development and career growth opportunities.
- Location
Germany (field-based with regular travel throughout the territory).
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager -selling into Facilities & Safety Solutions 100k + base Arbeitgeber: Carter Murray
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Regional Sales Manager die Möglichkeit haben, aktiv zur Marktentwicklung im Bereich Sicherheitslösungen beizutragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk innerhalb der Branche und der Chance, mit führenden Kunden und Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager -selling into Facilities & Safety Solutions 100k + base erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Carter Murray treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Carter Murray empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Carter Murray dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Carter Murray bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager -selling into Facilities & Safety Solutions 100k + base mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Carter Murray bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Carter Murray erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Murray vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
