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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und strategische Kundenbeziehungen im DACH-Raum aufbauen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative IT-Services anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in Software- oder IT-Dienstleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich:
- Neukundenakquise im DACH-Raum mit Fokus auf strategische und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern auf C-Level
- Entwicklung und Umsetzung einer Sales-Strategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Beratung und Verkauf von maßgeschneiderten IT-Services (u.a. Softwareprojekte, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, DevOps)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Outbound-Team, das beim Cold Calling und Prospecting unterstützt
- Durchführung von Kundenterminen vor Ort – Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region erforderlich
- Erstellung von Angeboten und Verhandlungen bis zum Abschluss
Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software- oder IT-Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Erfahrung in den Kundenbranchen Energy & Utilities, BFSI (Banking, Financial Services & Insurance) oder Aviation & Automotive von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region
Benefits:
- Attraktives Grundgehalt mit einem ungecappten Bonusmodell
- Möglichkeit, direkt zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Professionelles Sales- und Outbound-Team als Unterstützung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und bei Eignung auch zeitnah eine Führungsrolle zu übernehmen
(Senior) Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Carter Murray
Kontaktperson:
Carter Murray HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der DACH-Region zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen Energy & Utilities, BFSI sowie Aviation & Automotive. Dies wird dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und Vertrauen bei deinen Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Trainiere deine Fähigkeiten im Bereich Cold Calling und Prospecting, um effektiver Neukunden zu akquirieren. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden besser zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Reisebereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, regelmäßig innerhalb der DACH-Region zu reisen. Zeige in Gesprächen deine Flexibilität und Bereitschaft, Kunden vor Ort zu besuchen, um persönliche Beziehungen aufzubauen und den Verkaufsprozess zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Account Executive zugeschnitten ist. Hebe deine Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau von Kundenbeziehungen hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb von Software- oder IT-Dienstleistungen hinzu. Zeige, wie du strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, kannst du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, wo du komplexe Lösungen erfolgreich vermittelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Murray vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen Energy & Utilities, BFSI sowie Aviation & Automotive. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe IT-Lösungen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch auf C-Level effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
