Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse, prospecte et négocie des terrains pour des projets responsables.
- Unternehmen: Entreprise visionnaire et solide dans l'acquisition de terrains en France.
- Vorteile: Rémunération attractive, voiture de fonction et environnement collaboratif.
- Weitere Informationen: Poste hybride basé près de Nantes avec de réelles opportunités de carrière.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'urbanisation durable et innovante.
- Qualifikationen: Expérience de 5 ans en développement foncier et formation supérieure requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Acteur régional pérenne et visionnaire, notre client s'impose comme une référence dans l'acquisition de terrains, l'aménagement et la vente de lots constructibles sur le quart Ouest de la France. Reconnu pour sa maîtrise du métier, du marché et de ses contraintes techniques, il se distingue par sa capacité à ouvrir de nouvelles zones à l'urbanisation et à concevoir des projets responsables, à faible empreinte carbone. Entreprise solide financièrement, soutenue par des fonctions supports dynamiques (juridique, technique, commercial), elle favorise des décisions rapides et une culture du résultat, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux.
Dans le cadre de la reprise de son activité, elle renforce son équipe et recrute son/sa futur(e) Responsable Développement Foncier 44.
- Analyse et veille réglementaire : étude des PLU, SCOT, appels d'offres, à l'aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les évolutions du secteur.
- Prospection et négociation : détection d'opportunités en direct et via un réseau actif (particuliers, notaires, collectivités, architectes, aménageurs, agents immobiliers, bailleurs...).
- Montage d'opérations : suivi des projets jusqu'à l'obtention du permis de construire ou d'aménager, en lien avec les fonctions supports.
- Coordination interne : travail transversal avec les pôles juridique, technique et commercial pour garantir la réussite du projet.
Poste en mode hybride, basé idéalement à proximité de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. Rémunération attractive : 50 à 60 K¤ brut/an + variable (garanti la première année) + voiture de fonction.
De formation supérieure en commerce, droit, urbanisme ou école spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement foncier, acquise idéalement chez un lotisseur ou un promoteur. Votre connaissance du marché immobilier local et votre appétence juridique, vous permettent d'analyser avec précision le potentiel de chaque terrain dans son contexte socio-économique.
▷ [Salaire Élevé] Responsable Développement Foncier (H/F) (CDI) Arbeitgeber: CARTESIO
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux, où les décisions rapides et l'innovation sont valorisées. Avec une solide assise financière et des fonctions supports dynamiques, il propose des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur du développement foncier, tout en s'engageant pour des projets à faible empreinte carbone. Basé près de Nantes, ce poste hybride permet d'allier flexibilité et impact significatif sur l'urbanisation responsable de la région.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ▷ [Salaire Élevé] Responsable Développement Foncier (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Entwicklung von Grundstücken arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Projekte und Werte verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Fähigkeiten zur Analyse und Präsentation. Bereite eine kurze Präsentation über ein Projekt oder eine Idee vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ▷ [Salaire Élevé] Responsable Développement Foncier (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARTESIO vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die aktuellen Trends im Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Arbeitgeber konfrontiert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prospektion, Verhandlung und Projektkoordination demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder nach den nächsten Schritten. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst.
