Directeur Industriel F/H (CDI)

Directeur Industriel F/H (CDI)

Vannes Vollzeit 95000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die industrielle Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der nutraceutischen Industrie mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Beteiligungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Organisation mit internationaler Perspektive und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management eines industriellen Standorts und fließendes Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 105000 € pro Jahr.

Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée "Human matching" place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre client est un acteur industriel breton tourné vers l'international, pionnier et leader sur son marché de spécialités. Il s'impose par son expertise unique dans la conception de solutions innovantes et durables pour le monde de la nutraceutique. Suite à une évolution interne, une forte croissance et des projets de développement commerciaux et industriels en France et à l'international, cette PMI recherche au sein de son équipe de Direction, son futur Directeur Industriel F/H afin de gérer ses équipes Production, Maintenance et Travaux Neufs.

Dans un environnement de process hautement automatisé, vous êtes reconnu.e comme un leader industriel, capable de structurer, transformer et d'accompagner les équipes dans une dynamique de performance et de développement, avec à horizon la création d'un nouveau site industriel à l'international. Rattaché·e au Directeur Général et membre du CODIR, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

  • Incarner un leadership industriel : Véritable patron d'usine, vous fédérez les équipes autour d'une vision claire et exigeante, en faisant évoluer les pratiques managériales et en accompagnant la transformation.
  • Structurer et faire évoluer l'organisation : Dans un contexte de croissance, vous pilotez la montée en puissance des équipes expérimentées et anticipez les évolutions clés (structuration, développement des compétences, formation et accompagnement).
  • Optimiser la performance et les flux industriels : Vous identifiez et activez les leviers de productivité en améliorant les flux, les processus et l'organisation, dans une logique d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.
  • Piloter un outil industriel automatisé : Vous garantissez la performance globale des sites (production et maintenance), la fiabilité des installations et le déploiement d'outils de pilotage adaptés comme la gestion de production.
  • Conduire les investissements et les choix technologiques : En lien étroit avec la R&D, le commerce et l'ensemble des services, vous contribuez aux choix technologiques et pilotez des investissements structurants (CAPEX / OPEX) visant à moderniser et développer l'outil industriel.
  • Préparer et piloter le développement international : Vous jouez un rôle clé dans la projection industrielle du Groupe, avec à moyen terme la conception, planification et la réalisation d'un nouveau site de production aux USA.
  • Hygiène, Sécurité, Environnement & Qualité : Vous assurez le respect des exigences réglementaires et des standards qualité / sécurité / santé / environnement.

Les conditions du poste :

  • Le poste est basé dans le Morbihan (56).
  • Salaire +/- 100K bruts annuels (variable y compris) en fonction de votre expérience, votre formation et votre potentiel.
  • Véhicule de fonction.
  • Actionnariat possible et à discuter.

Et vous ? Issu.e d'une grande école d'Ingénieurs ou d'un Master, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le management d'un site industriel de process : sucre, laiterie, amidonnerie, pharma, cosmétique, ou industries de transformation. Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement dans un contexte international (Europe, Amérique et Asie) et multiculturel.

Directeur Industriel F/H (CDI) Arbeitgeber: CARTESIO

CARTESIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine transparente und unterstützende Rekrutierung bietet, sondern auch in einem dynamischen, internationalen Umfeld tätig ist. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das Engagement für nachhaltige Praktiken und ein starkes Teamgefühl eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Wachstum innerhalb einer menschlich orientierten Organisation.

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Kontaktdaten:

CARTESIO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Industriel F/H (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Industriel F/H (CDI) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Automatisierungstechnik
Budgetmanagement
Leistungsanalyse
Teamführung
Entwicklung von Kompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Direktors Industriel brennst und was dich antreibt.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Pass deine Unterlagen an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARTESIO vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und dein Know-how im Bereich der industriellen Prozesse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Da die Rolle des Direktors für industrielle Prozesse auch strategisches Denken erfordert, sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und die Teams motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.