Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei der Umsetzung von Schlüsselprojekten zur Optimierung der Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Renommierte Schmuckmanufaktur mit einem starken Fokus auf Talententwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation im HR-Bereich und verbessere das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder Projektmanagement und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Contexte Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle, notre Département des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans l'accompagnement et le développement de nos talents.
Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, nous recherchons pour un CDM de 24 mois un/e Chargé/e de Projet RH dynamique et engagé/e pour renforcer nos équipes.
A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Mission Rattaché/e au département des Ressources Humaines, votre mission principale sera de contribuer activement au pilotage et à la coordination de projets clés visant à optimiser nos processus RH et à enrichir l'expérience de nos collaborateurs.
Vous serez un acteur central de notre plan de transformation RH, en particulier sur les initiatives d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue de l'environnement de travail au sein de la manufacture.
Responsabilités clés
Participer à la définition, la structuration et la validation des cadrages de projets (objectifs, périmètre, livrables, ressources, planning) en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
Coordonner les différentes phases de déploiement des projets, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais et des budgets.
Mettre en place et animer les instances de suivi de projet, produire des reportings réguliers et clairs à destination de la Direction RH et des comités de pilotage.
Identifier les risques et les opportunités, proposer des plans d'action et des solutions innovantes pour garantir le succès des projets.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet au sein du département RH.
Qualifications Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Gestion de Projet, ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion de projet RH acquise dans un environnement industriel ou de manufacture.
Cette expérience vous a permis de développer une solide connaissance des enjeux d'excellence opérationnelle et d'expérience collaborateur.
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et possédez une excellente connaissance des processus RH.
Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Power Point).
Doté/e d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'autonomie, vous faites preuve d'excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'un sens de la diplomatie.
Votre capacité à travailler en mode projet et à fédérer différents acteurs, combinée à votre proactivité, votre force de proposition et votre orientation résultats, sont des atouts essentiels.
Enfin, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer harmonieusement et de collaborer efficacement.
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Chargé de projets RH (H/F) - CDM Arbeitgeber: Cartier
Als Verkaufsberater (w/d/m) in Wien bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €1.848 pro Monat, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Arbeiten Sie in einer Stadt, die für ihre Lebensqualität bekannt ist, und genießen Sie die Vorteile eines Unternehmens, das Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé de projets RH (H/F) - CDM erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Cartier ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Cartier zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de projets RH (H/F) - CDM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Cartier erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartier vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
