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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das E-Commerce-Team bei der Optimierung unserer europäischen Websites.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die digitale Marketingwelt.
- Andere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Online-Shopping-Erlebnis mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in digitalem Marketing oder internationalem Geschäft, erste Erfahrungen im E-Commerce von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Sie sind ein leidenschaftliches und enthusiastisches junges Talent, das neugierig ist, am Tagesgeschäft des regionalen E-Commerce-Teams teilzunehmen.
Ihre Rolle
Als Teil des europäischen E-Commerce-Teams mit Sitz in Genf werden Sie an der Animation und Optimierung unserer europäischen E-Commerce-Websites teilnehmen. Mit Unterstützung Ihres Managers koordinieren Sie die E-Merchandising-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern: Regional Hub, E-Commerce HQ-Team, Digital Communication HQ-Team, Integrations- und Übersetzungsagentur sowie Operations.
Hauptverantwortlichkeiten
- Katalogmanagement
- Unterstützung bei der Aktualisierung europäischer Kataloge, Beherrschung aller wichtigen Produktlistenseiten sowie europäischer Auswahlmöglichkeiten, Optimierung der Sichtbarkeit von Bestsellern und Neuheiten.
- Sicherstellen, dass alle gepushten Produkte relevant, auf Lager und gut mit dem Inhalt und dem Zeitraum abgestimmt sind.
- Laufende Anpassungen zur Animation unseres Sortiments in Bezug auf Prioritäten während wichtiger Handelszeiträume.
- Ständige Überprüfung unserer wichtigsten Listungen und Produkte.
- Optimierungen der internen Suche
- Aktualisierung unserer internen Suche – Verfolgung der wichtigsten KPIs und Identifizierung neuer oder verpasster Chancen zur Umsetzung erforderlicher Anpassungen.
- Vorbereitung der Suchanpassungen für wichtige Handelszeiträume, Briefing der Agentur und Nachverfolgung der Integration (neue Schlüsselwörter, Überschriften und wichtiges Sortiment).
- Integration und Bereitstellung neuer Produktassortimente entsprechend der Saisonalität und Prioritäten.
- Antizipation wichtiger Handelszeiträume
- Unterstützung des E-Merchandising-Teams bei der Vorbereitung zukünftiger Sortimente, Überprüfung der Bestände und Nachbestellungen mit Planern.
- Vorbereitung von Vorschlägen für europäische Haupthandelsnachrichten, einschließlich Kontaktdaten und Berücksichtigung der SEO-Bedürfnisse. Nachverfolgung der Bereitstellung mit unserer Integrationsagentur.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Retex für jeden Zeitraum, einschließlich einer Übersicht über das Aktivierte, Verkaufsdaten; Hauptverhalten sowie interessante Erkenntnisse zur Abgabe von Empfehlungen an das HQ, plus einen Wettbewerbsbenchmark für die Hauptzeiträume.
- AB-Tests
- Vorschlag neuer Testideen/Optimierungen im Einklang mit der europäischen E-Commerce-Strategie. Einschließlich der Vorbereitung von Briefings mit Mock-ups und allen erforderlichen Informationen.
- Unterstützung des E-Merchandisers bei der Durchführung von Tests und Patches auf allen europäischen Websites.
- Nachverfolgung von Wettbewerbern und neuen Testmöglichkeiten.
- Teilnahme an den Entwicklungsgesprächen des HQ E-Commerce, um proaktive Informationsweitergabe sicherzustellen und laufende Themen nachzuverfolgen.
Erforderliche Erfahrung
- Abschluss (Bachelor oder Master) in digitalem Marketing, internationalem Geschäft oder Luxus.
- Erste Erfahrung im E-Commerce oder in der digitalen Kommunikation ist von Vorteil.
- Kenntnisse in digitalen Tools sind von Vorteil.
- Analytisch, detailorientiert, motiviert und teamfähig.
- Proaktiv mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Fließend in Englisch, jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
E-Merchandising Intern Arbeitgeber: Cartier
Kontaktperson:
Cartier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Merchandising Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um deinen Fuß in die Tür zu bekommen. Besuche Events oder Webinare und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews. Wenn du über aktuelle Entwicklungen sprichst, beeindruckst du die Recruiter und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor! Viele Unternehmen, besonders im E-Commerce, setzen auf AB-Tests oder Fallstudien. Übe, wie du deine Ideen präsentieren kannst, und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Merchandising Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für E-Commerce und digitale Kommunikation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im E-Merchandising-Team übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartier vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine E-Commerce-Strategien zu recherchieren. Schau dir die Website an, analysiere die Produktkategorien und überlege dir, wie du zur Optimierung der Kataloge beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Commerce oder digitales Marketing zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des E-Merchandising-Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Katalogoptimierungen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.