International Compliance Risk Manager

Integrität und Exzellenz sind die Grundlagen des Vertrauens in das Geschäft und die Säulen für einen nachhaltigen Erfolg. Sie sind leidenschaftlich und bestrebt, einen Einfluss zu nehmen, bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir an?

Bei Cartier werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein verbunden ist, in der Verbindung, Zusammenarbeit und kollektiver Geist gedeihen. Wir fördern individuelle Talente, vereint durch ein gemeinsames Engagement für Exzellenz, inspiriert von den vielfältigen Kulturen der Welt, um unser einzigartiges Erbe zu respektieren und zu bereichern. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven Innovationen fördern und uns antreiben, außergewöhnliche Erfahrungen zu schaffen. Wir bieten ein anregendes Umfeld für berufliches Wachstum und die Möglichkeit, Ihre individuelle Vision zu einem Erbe der Kreativität beizutragen. Wir feiern jeden Erfolg, groß oder klein, fördern bedeutungsvolle Verbindungen durch Dankbarkeit und gegenseitige Unterstützung und pflegen ein Gefühl der Zugehörigkeit. Treten Sie uns bei Cartier bei, einem Ort wie kein anderer, der sich ständig weiterentwickelt.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

Sind Sie leidenschaftlich an Compliance, Risikomanagement und Prozessverbesserung interessiert? Sind Sie daran interessiert, die vielfältigen Projekte innerhalb der Cartier International Risk & Compliance-Abteilung zu erkunden?

Als International Compliance Risk Manager sind Sie verantwortlich für das Maison Compliance Risk Framework, mit dem Ziel, die Einhaltung der geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen durch einen strukturierten und umfassenden Ansatz zu stärken. Sie berichten an den Cartier International Head of Risk and Compliance und sind in Meyrin (Schweiz) ansässig. Die Cartier International Risk & Compliance-Abteilung berichtet an den CFO des Hauses und umfasst hauptsächlich folgende Verantwortungsbereiche:

• Regulatorische Compliance, die sich auf die Einhaltung externer Gesetze und Vorschriften bezieht, die für die Aktivitäten des Hauses relevant sind.
• Geschäftscompliance, die die internen Regeln, Verfahren, Kontrollrahmen und Geschäftsprozesse von Cartier umfasst.
• Risikomanagement, das die Identifizierung der strategischen Risiken des Hauses durch einen Enterprise Risk Management-Ansatz und die Definition geeigneter Minderungspläne umfasst.

In einem Kontext zunehmender Volumina, Komplexität und Geschwindigkeit regulatorischer Änderungen in verschiedenen Regionen und Funktionen sowie der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen des Hauses suchen wir einen dynamischen und erfahrenen Compliance Risk Manager. Diese Rolle umfasst zwei Hauptmissionen:

• Definition und Leitung des Compliance Risk-Rahmens des Hauses
• Beitrag zur gruppenweiten strategischen Initiative zur Überwachung von Regulierung, Risiko und Compliance;
• Unterstützung des Cartier-Nachhaltigkeitsteams als Finanznachhaltigkeitsleiter des Hauses.

Compliance Risk Management (80%):

• Erstellung einer umfassenden Governance-Struktur für das Compliance-Risikomanagement des Hauses, Einbindung wichtiger Stakeholder aus allen Funktionen und Regionen.
• Koordinierung dieses Risikonetzwerks durch Etablierung einer Kommunikations-, Konsultations- und Engagementstrategie.
• Durchführung von Schulungen für Compliance-Risikostakeholder, um eine erfolgreiche Einführung des IRM-Tools sicherzustellen.
• Durchführung der Bewertung der Compliance- und Regulierungsrisiken des Hauses in Zusammenarbeit mit Fachexperten.
• Identifizierung bestehender Kontrollen, Verfahren und Maßnahmen sowie Entwicklung neuer Aktionspläne mit Unterstützung des Maison Risk & Compliance-Teams zur Adressierung und Minderung identifizierter Risiken.
• Einrichtung eines kontinuierlichen Überwachungsprozesses zur Überwachung der Umsetzung der Strategien des Compliance-Risikomanagements.
• Aktive Kommunikation und Koordination mit der Gruppen-Compliance, um die Ausrichtung von Vision und Strategie sicherzustellen.
• Pflege des Gruppen-IRM-Tools mit relevanten identifizierten Risiken, Maßnahmen und Ergebnissen.
• Entwicklung von Key Risk Indicators (KRI) und regelmäßige Berichterstattung.
• Klare und effektive Kommunikation mit Stakeholdern.

Nachhaltigkeitsprojekte (20%):

• Als Finanznachhaltigkeitsleiter vertreten Sie die Cartier International Finance-Abteilung und bieten operationale Unterstützung für das Cartier-Nachhaltigkeitsteam in allen Initiativen, die Finanz- oder Compliance-Expertise erfordern.
• Unterstützung des nicht-finanziellen Berichterstattungsprozesses durch Hilfe des Cartier-Nachhaltigkeitsteams bei der Sammlung und Analyse finanzieller Daten zu bestimmten Ausgabenkategorien.
• Reaktion auf regelmäßige Zertifizierungs- und Überwachungsaudits des Responsible Jewellery Council (RJC) zu allen Bestimmungen im Zusammenhang mit Finanzen, Compliance und regulatorischen Angelegenheiten (Cartier ist seit 2010 nach dem RJC Code of Practices – COP – zertifiziert).
• Integration der RJC-Standards in den Compliance-Prozess und das Kontrolldesign von Cartier, um die Übereinstimmung zwischen den Entwicklungen des COP und dem Compliance-Rahmen von Cartier sicherzustellen.
• Beitrag zur jährlichen ISO 20121-Zertifizierung für alle Compliance-bezogenen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen des Hauses (wie HR, Sicherheit, Marketing und Vertrieb usw.).
• Bereitstellung finanzieller Expertise für Nachhaltigkeitsinitiativen: Partnerschaft mit dem Cartier-Nachhaltigkeitsteam bei allen finanzbezogenen Initiativen.

Was suchen wir?

Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Compliance- und Risikomanagementfunktionen oder in Beratungsaktivitäten, mit einem Master-Abschluss an einer Business School, in Finanzen oder im Recht. Sie haben ein solides Verständnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen sowie der internen Kontrollrahmen. Sie verfügen über eine starke Geschichte in der effektiven Implementierung und Verwaltung von Risikomanagementrahmen. Sie haben nachweislich die Fähigkeit, Zusammenarbeit, Teamarbeit und funktionsübergreifende Ausrichtung zu fördern. Sie zeigen die Fähigkeit, klare Positionen zu artikulieren, diese mit Überzeugung zu verteidigen und deren Begründung zu erklären. Sie sind in der Lage, Ihre tägliche Arbeitslast nach Prioritäten zu organisieren und verfügen über nachweisliche organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten. Sie sind motiviert, täglich hohe ethische Standards und Integrität zu pflegen, um aktiv die Compliance-Standards von Cartier vorzuleben. Sie haben Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Power BI, Looker). Sie können Stress und Vertraulichkeit mit einem hohen Maß an Diskretion managen. Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und sich schnell an wechselnde Prioritäten und Zeitpläne anzupassen. Sie sprechen mehrere Sprachen fließend, einschließlich obligatorischem gesprochenem und geschriebenem Englisch.

Ihr Weg mit uns:

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden wir Ihnen einen Einführungscall geben, um die nächsten Schritte zu erläutern und die Gelegenheit zu besprechen. Wenn alles gut läuft, haben Sie die Chance, den Einstellungsmanager und den HR-Manager zu treffen. Machen Sie den nächsten Schritt mit Cartier, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!