Area Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Area Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Aufträge in der Region Hamburg.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Individuelle Schulungen und eine gründliche Einarbeitung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Hamburg

Ihre Aufgaben:

  • Umfassende Betreuung von Neu- und Bestandskunden
  • Beratung und Unterstützung der Kunden bei konkreten Verpackungs- und Logistikaufgaben
  • Gewinnung von Neukunden
  • Monitoring der Kunden-Umsatz-Entwicklung sowie Sicherung von Marktanteilen und Ausbau der Umsätze
  • Angebotsverfolgung, Nachverhandlung und Dokumentation
  • Teilnahme an Messen, Kunden- und regionalen Events

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund
  • Erste Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Eigeninitiative und Freude am persönlichen Kundenkontakt
  • Branchenfremde sind willkommen
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Attraktives Gehaltsmodell mit variablen Gehaltsbestandteilen
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL)
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Offene und vertrauensvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Gestaltungsspielräume eines mittelständischen Unternehmens bei dem persönliche Leistungen gesehen und anerkannt werden
  • Qualifizierte und gründliche Einarbeitung
  • Individuelle Produkt- und Vertriebsschulungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.

Bei Fragen steht Ihnen unser HR-Team gern zur Verfügung.

Area Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Cartoflex GmbH

Als Area Sales Manager in der Region Hamburg profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unser Unternehmen bietet eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Ihre individuellen Leistungen geschätzt werden und Sie durch gezielte Schulungen und Einarbeitung Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem genießen Sie die Vorteile eines Dienstwagens zur privaten Nutzung, was Ihre Mobilität und Flexibilität weiter erhöht.

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Kontaktdaten:

Cartoflex GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Außendienst anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden oder Branchenkollegen ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel, also besuche Messen und Events, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch weißt, wie du deren Herausforderungen lösen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! Im Vertrieb geht es darum, Beziehungen aufzubauen. Lass deine Begeisterung für den Kundenkontakt durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erfüllen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Vertriebserfahrung
Beratungskompetenz
Neukundengewinnung
Umsatzmonitoring
Angebotsverfolgung
Nachverhandlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kunden betreut oder Umsätze gesteigert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartoflex GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du die Verpackungs- und Logistiklösungen verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.