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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und umfassende Betreuung von Kunden in der Region Hamburg.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernster Wellpappenverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Cartoflex – wir sind Verpackung! Als ein inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir das modernste Wellpappen-Verarbeitungswerk Norddeutschlands. Wir verstehen uns als Partner der Industrie und des Handels. Mit neuesten Maschinen werden Verpackungen, Displays und Kartonagen unter höchsten Qualitätsstandards produziert.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise sowie umfassende Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Beratung und Unterstützung der Kunden bei konkreten Verpackungs- und Logistikaufgaben und Projekten
- Monitoring der Kunden-Umsatzentwicklung sowie Sicherung von Marktanteilen und Ausbau der Umsätze
- Angebotsverfolgung, Nachverhandlung und Dokumentation
- Teilnahme an Messen, Kunden- und regionalen Events
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund
- Erste Vertriebserfahrung wünschenswert
- Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Eigeninitiative und Freude am persönlichen Kundenkontakt
- Branchenfremde (m/w/d) sind willkommen
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Attraktives Gehaltsmodell mit variablen Gehaltsbestandteilen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Qualifizierte und gründliche Einarbeitung
- Individuelle Produkt- und Vertriebsschulungen
- Offene und vertrauensvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielräume eines mittelständischen Unternehmens, in dem persönliche Leistungen gesehen und anerkannt werden
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@cartoflex.de. Cartoflex GmbH Otto-Brenner-Straße 12 21337 Lüneburg
Junior Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Hamburg Arbeitgeber: Cartoflex GmbH
Kontaktperson:
Cartoflex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den Vertrieb relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Cartoflex arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Verpackung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir mögen es, wenn du einfach du selbst bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartoflex GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Cartoflex
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Cartoflex verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Verkaufsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da die Position viel persönlichen Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Freude daran zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum dir der Kontakt zu Kunden wichtig ist und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die Cartoflex im Vertrieb sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.