Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und unterstütze das Management in strategischen Personalfragen.
- Unternehmen: Cartonplast ist ein führender Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen.
- Vorteile: Home Office, Bikeleasing, Kindergarten-Zuschuss und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Autonomie in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Cartonplast
Die Cartonplast Holding Gmb H ist ein führender internationaler Anbieter von zurückverwendbaren, wiederverwendbaren Transportverpackungen (Zwischenlagen) für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche.
In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorten mit etwa 120 Mitarbeitern.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrene und praxisorientierte Leitung der Personalabteilung Deutschland, die alle operativen und strategischen HR-Aktivitäten unserer deutschen Einheiten leitet.
Als professioneller Vertrauenskontakt für Management und Mitarbeitende sorgst du für professionelle, konforme und personalorientierte HR-Verantwortung in unserer Hauptverwaltung und an den Produktionsstandorten.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu gruppenweiten HR-Initiativen beizutragen und später auch internationale HR-Themen innerhalb der Cartonplast Group zu unterstützen.
- Aufgaben
- Personalbetrieb und Arbeitsrecht
- Du verwaltest den gesamten Employee Lifesycle von der Einstellung bis zum Austritt.
- Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge und HR-Unterlagen.
- Du sorgst dafür, dass Arbeitszeit- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprojekten.
- Du koordinierst Gehaltsabrechnungsprozesse und Personalberichterstattung.
- Business Partnering & Führungsunterstützung
- Du agierst als HR-Berater für den Geschäftsführer Deutschlands und die Standortleiter.
- Du förderst Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Disziplinarfragen.
- Du treibst die Personalplanung und Organisationsentwicklung voran.
- Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Cartonplast Werke
- Du baust starke Beziehungen über alle Standorte und Mitarbeitergruppen hinweg auf.
- Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und setzt Verbesserungsmaßnahmen um.
- Du unterstützt ein positives, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gruppenzusammenarbeit
- Du verwaltest externe Recruitingpartner.
- Du unterstützt die gruppenweiten HR-Projekte und Best-Practice-Initiativen.
- Qualifikation
- Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fach – oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 3–5 Jahre kontinuierliche HR-Erfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Fertigungs-, Logistik- oder Industrieumgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
Erfahrung in einem industriellen, produktions- oder schichtbasierten Umfeld ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung mit Betriebsräten ist ein Pluspunkt.
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Du hast ausgeprägte Kommunikations-Skills und bist pragmatisch und selbstbewusst.
- Bereitschaft, regelmäßig zu unseren vier Produktionsstandorten zu reisen (und im Laufe der Zeit zu internationalen Tochtergesellschaften).
Benefits
- Verantwortungsvolle HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie
- Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen Management und der Personalabteilung der Gruppe
- Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur
- Home Office an 2 Tagen pro Woche
- Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner Job Rad
- Kindergartenzuschuss
- Ein attraktives Vergütungspaket
- #J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Cartonplast Group
Die Cartonplast Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Team und regelmäßige Arbeitszeiten im 3-Schicht-System fördert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Lösungen in einem krisensicheren Umfeld, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch erfahrene Kollegen und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersversorgung und JobRad. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Umwelt beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
