Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Unterstützen von Schülern mit besonderen Bedürfnissen in einer positiven Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Cartwright School District, wo jedes Kind wie ein Familienmitglied behandelt wird.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktives Lehrzertifikat in Sonderpädagogik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Cartwright School Districts Motto ist "One Team, Una Familia!", was unser Engagement widerspiegelt, jedes Kind als geschätztes Familienmitglied zu behandeln. Wir suchen selbstmotivierte und erfahrene Mitarbeiter mit demselben Engagement.
JOBZIEL
Um sicherzustellen, dass alle Schüler die grundlegenden und wesentlichen Fähigkeiten auf jedem Klassenstufen lernen.
QUALIFIKATIONEN
Aktuelles Arizona Teaching Certificate, Special Education Moderate/Severe Teaching Certificate und/oder Special Education ID Certificate.
Demonstriert Wissen und Verständnis der staatlichen und nationalen Standards.
Alternativen zu den oben genannten Qualifikationen, die der Vorstand als angemessen und akzeptabel erachten kann.
Mus hochqualifiziert im Grundschulbereich und Sonderpädagogik sein.
Arizona-zertifizierter Grund- oder Sekundarschullehrer.
Mindestens 5 Jahre Lehrerfahrung mit ausgezeichneten Bewertungen.
Mus angemessen zertifiziert sein in der Grundschule, Klassen 1-8 oder Sekundarstufe, Klassen 6-12.
LEISTUNGSVERANTWORTLICHKEITEN
Unterrichtet zugewiesene Klassen an den festgelegten Orten und Zeiten.
Plant ein Studienprogramm, das den individuellen Bedürfnissen der Schüler entspricht.
Schafft eine Lernumgebung, die förderlich für das Lernen ist und den Reifegrad und die Interessen der Schüler berücksichtigt.
Bereitet sich auf die zugewiesenen Klassen vor und zeigt schriftliche Nachweise der Vorbereitung auf Anfrage des unmittelbaren Vorgesetzten.
Leitet den Lernprozess in Richtung der Erreichung der Lehrplanziele und legt klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten und Projekte fest, um diese Ziele den Schülern zu kommunizieren.
Verwendet eine Vielzahl von Unterrichtstechniken und -medien, die mit den physischen Einschränkungen des bereitgestellten Standorts und den Bedürfnissen und Fähigkeiten der beteiligten Personen oder Schülergruppen übereinstimmen.
Strebt an, durch Unterricht und Handeln die Philosophie der Bildung und die Bildungsziele und -vorgaben des Distrikts umzusetzen.
Bewertet die Leistungen der Schüler regelmäßig und stellt erforderliche Fortschrittsberichte zur Verfügung.
Identifiziert regelmäßig die Lernprobleme der Schüler und sucht bei Bedarf die Unterstützung von Fachleuten.
Trifft alle notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen, um Schüler, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen zu schützen.
Führt genaue, vollständige und korrekte Aufzeichnungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen, den Richtlinien des Distrikts und den administrativen Vorschriften.
Bewertet den Fortschritt und die Vorbereitung der Schüler für die AIMS (Arizona's Instrument to Measure Standards).
Unterstützt die Verwaltung bei der Umsetzung aller Richtlinien und Regeln, die das Leben und Verhalten der Schüler betreffen: und entwickelt für das Klassenzimmer angemessene Regeln für das Klassenverhalten und -verfahren, während sie die Ordnung im Klassenzimmer fair und gerecht aufrechterhält.
Stellt sicher, dass sie für Schüler und Eltern außerhalb des Unterrichtstags für bildungsbezogene Zwecke verfügbar ist, wenn dies erforderlich oder auf angemessene Bedingungen angefordert wird (Tag der offenen Tür, Eltern-Lehrer-Konferenzen usw.).
Strebt an, die berufliche Kompetenz aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
Kooperiert mit der Verwaltung bei der Planung und/oder Teilnahme an geeigneten Fortbildungsprogrammen auf Schulebene oder auf Distriktebene.
Teilt während des Schultages die Verantwortung für die Aufsicht aller Schüler in allen Bereichen der Schule.
Setzt das berufliche Wachstum durch die Teilnahme an Workshops, Seminaren, Konferenzen und/oder fortgeschrittenen Kursen an Hochschulen fort.
Demonstriert Bewusstsein für die Richtlinien des Gouverneurs und die staatlichen Statuten, die mit den Aufgaben verbunden sind.
Positionen in dieser Klasse erfordern typischerweise: Bücken, Erreichen, Ziehen, Heben, Sprechen, Hören, Sehen und wiederholte Bewegungen.
Mittelschwere Arbeit: Ausübung von bis zu 50 Pfund Kraft gelegentlich, und/oder bis zu 20 Pfund Kraft häufig, und/oder bis zu 10 Pfund Kraft ständig, um Objekte zu bewegen.
Alle anderen zugewiesenen Aufgaben.
WISSEN UND FÄHIGKEITEN
Kenntnis der geltenden Bundes-, Landes-, Kreis- und Stadtstatuten, Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren.
Kenntnis der geltenden Richtlinien und Verfahren des Cartwright School District und der Abteilung.
Demonstriert Wissen und arbeitet effektiv in einer professionellen Lerngemeinschaft.
Demonstriert Wissen über eine Vielzahl von Bewertungen und die Nutzung von Dateninformationssystemen.
Sieht sich selbst als Lernenden und sucht berufliche Herausforderungen und zeigt Initiative.
Demonstriert Fähigkeiten zur beruflichen Entwicklung und arbeitet effektiv mit Erwachsenen.
Demonstriert Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen (ELL, Sonderpädagogik).
Setzt das berufliche Wachstum durch die Teilnahme an Bildungsmeetings und definierten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, das Lesen von Fachliteratur und den Austausch von Ideen mit Kollegen fort.
Setzt die berufliche Entwicklung im Bereich forschungsbasierter, beispielhafter Praktiken in Lehrplänen, Unterricht und Bewertung fort.
Nachweis starker zwischenmenschlicher Fähigkeiten.
Demonstriert die Fähigkeit, mündlich und schriftlich zu kommunizieren.
Alternativen zu den oben genannten Qualifikationen, die der Gouverneursrat als angemessen und akzeptabel erachten kann.
BEDINGUNGEN DER ANSTELLUNG
BERICHTET AN: Standortadministrator
STANDORT: Distriktweit
ÜBERWACHT: NA
KALENDER: Gemäß Vertrag
JOBKATEGORIE: Zertifiziert
ANFANGSGEHALT: Zertifizierter Gehaltsplan; wie vom Gouverneursrat genehmigt
LEISTUNGEN: Wie vom Gouverneursrat genehmigt
FLSA STATUS: Exempt
BIS ZUM ANTRAG: Bis zur Besetzung
Certified Teacher Special Education Intellectual Disability (LFI-Learning for Independence) 202[...] Arbeitgeber: Cartwright School District #83
Kontaktperson:
Cartwright School District #83 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Certified Teacher Special Education Intellectual Disability (LFI-Learning for Independence) 202[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schule oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Cartwright School District verstehst und wie du zur Vision "One Team, Una Familia!" beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht gibt es auch Positionen, die nicht genau deinem Traumjob entsprechen, aber wertvolle Erfahrungen bieten und dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Certified Teacher Special Education Intellectual Disability (LFI-Learning for Independence) 202[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir deinen Enthusiasmus für die Position spüren können. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt zu uns passt! Beziehe dich auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an den richtigen Ort gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartwright School District #83 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Cartwright School District eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen zeigen. Zeige, wie du individuelle Lernpläne erstellt hast oder wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Unterstützungsangeboten für Lehrer oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen. Sei authentisch in deinen Antworten und strahle Positivität aus. Der Cartwright School District sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Schule teilt.