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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR-Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Carvolution ist der Pionier im Schweizer Auto-Abo-Markt seit 2018.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30% Rabatt auf Auto-Abos.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle unsere Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR-GeneralistIn erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen es jedem, Ideen einzubringen und umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Carvolution – das Schweizer Auto-Abo und suchen dich als HR Hero (50–80%)!
Du willst Verantwortung übernehmen, HR-Prozesse gestalten und ein dynamisches Team begleiten? Dann bist du bei uns richtig. Als Schweizer Auto-Abo Pionier hat sich Carvolution seit 2018 schnell einen Namen in der Schweizer Automobilbranche gemacht. Wir suchen nach Personen, die bereit sind, mit uns auf der Überholspur zu fahren. Wenn du eine Teamplayerin oder ein Teamplayer bist und bereit bist, bewirb dich noch heute!
Aufgaben
Operatives HR-Management
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abwesenheiten, Sozialversicherungen)
- Koordination der Payroll (in Zusammenarbeit mit externem Treuhand/Payroll-Provider)
- AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
Rekrutierung & Onboarding
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A–Z
- Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses und Begleitung neuer Mitarbeitender
People & Culture
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie HR-Strategie
- Einführung von Performance- und Feedback-Prozessen
- Aufbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
HR-Organisation & Projekte
- Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse (HR-Tools, Reporting)
- Sicherstellung von Compliance (Arbeitsrecht CH, Datenschutz)
- Umsetzung von HR-Projekten
Qualifikation
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 6 Jahre Erfahrung als HR-GeneralistIn, idealerweise in einem KMU oder Start-up
- Sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
- Erfahrung in Recruiting & Payroll
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Hands-on-Mentalität: Du packst gerne operativ an und bringst gleichzeitig Ideen für strategische Themen ein
- Freude an Projektarbeit & Prozessoptimierung
Benefits
Was wir bieten:
Bei Carvolution bist du nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe, sondern ein wichtiger Teil eines grossen Ganzen. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unser Ziel hin – Dein Erfolg ist unser Erfolg und umgekehrt.
- First things first: Spannende und herausfordernde Positionen
- Vom ersten Tag Eigenverantwortung über deine Aufgaben
- Ein grossartiges Team, mit noch viel cooleren Team-Events
- Einzigartige Firmenkultur – Ein vielfältiges, dynamisches und talentiertes Team mit viel Drive
- Flache Hierarchien – Egal ob Praktikant oder CEO, jeder kann seine Ideen einbringen und am besten auch umsetzen
- Die Chance bei einem rasant wachsenden Startup durchzustarten und zusammen etwas zu bewegen
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen und möglichkeit für Homeoffice
- 30% Rabatt auf unsere Auto-Abos + kostenloses Halbtax
- Zeit für dich – 25 Ferientage pro Jahr
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HR Hero - Fachfrau / Fachmann (50-80%) Arbeitgeber: Carvolution AG
Kontaktperson:
Carvolution AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Hero - Fachfrau / Fachmann (50-80%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Carvolution zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Automobilbranche und den Trends im HR-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Carvolution als Pionier im Auto-Abo-Markt hat.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die Mitgestaltung der Unternehmenskultur ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir konkrete Ideen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da eine Hands-on-Mentalität gefordert ist, sei darauf vorbereitet, in einem Vorstellungsgespräch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Hero - Fachfrau / Fachmann (50-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Carvolution und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Hero-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen HR-Management und deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR-GeneralistIn sowie deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Payroll klar hervorhebst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsicheres Deutsch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carvolution AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carvolution. Zeige im Interview, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich bei Carvolution zu erfahren.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen verfügst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
