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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und verhandle Leasingkonditionen mit Autohändlern.
- Arbeitgeber: Carwow, Europas führende Plattform für den Autowechsel.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Firmenanteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Kauferlebnis und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungsgeschick und Vertriebskompetenz sind wichtiger als Branchenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Junior Sales Manager (m/w/d) bei Carwow! Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.
DEIN IMPACT @ CARWOW
Du willst Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und das Erlebnis für Autokäufer:innen neu definieren und endlich auch digitalisieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Junior Sales Manager (m/w/d) stehst du in direktem Austausch mit Autohändlern zur Einholung, Verhandlung und Verbesserung von Leasingkonditionen und trägst so maßgeblich zum Unternehmenserfolg unseres Start-ups bei!
DEINE AUFGABEN ALS JUNIOR SALES MANAGER
- Du stehst in direktem Austausch mit Autohändlern zur Einholung, Verhandlung und Verbesserung von Leasingkonditionen (in der Regel per Telefon, selten jedoch auch vor Ort).
- Du analysierst und benchmarkst bestehende Angebote gegenüber dem Markt zur gezielten Optimierung von Pricing und Deals.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Prozesse, Strukturen und Tools.
- Du pflegst, aktualisierst und strukturierst Angebote sowie die dazugehörigen Informationen in unserem System und koordinierst Prozesse & Angebote mit internen Stakeholdern.
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen. Die Lust an richtig gutem Vertrieb zählt dabei mehr, als deine Automotive-Branchen Expertise.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Leasing- oder dem Automotive-Umfeld mit, viel wichtiger sind jedoch dein Verhandlungsgeschick und deine Vertriebskompetenz.
- Nice to have: Du hast Grundkenntnisse im Bereich Leasing, Finanzierung und Vertragswesen.
- Die Telefonakquise macht dir Spaß und du hast keine Scheu davor, zum Hörer zu greifen.
- Neben deiner Zahlenaffinität hast du eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise.
UNSER INTERVIEWPROZESS
- Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten.
- Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten.
- Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten.
- Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten.
UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?
Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens: Du entscheidest, ob MacBook oder Windows-Laptop. Neben dem besten Espresso der Stadt, kostenlosen Getränken und gesundem Müsli & Obst erhältst du noch:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options).
- 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!
- Hybrides Arbeiten (die Option auf 3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst).
- Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Sowie eine ehrliche Work-Life Balance.
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Carwow
Kontaktperson:
Carwow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über Carwow und unsere Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Verhandlungsgeschick einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Automobilbranche oder im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Vertriebskompetenz und dein Verhandlungsgeschick eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carwow vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Automotive-Bereich vertraut. Informiere dich über Leasingkonditionen und die Herausforderungen, mit denen Autohändler konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe im Vorfeld typische Verhandlungsszenarien. Überlege dir Strategien, wie du Angebote optimieren und Autohändlern entgegenkommen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Bereite Beispiele vor, die deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten analysierst und zur Optimierung von Angeboten nutzt. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Case Studies
Da ein Teil des Interviews eine Case Study umfasst, übe, wie du strukturiert an Probleme herangehst. Überlege dir, wie du in realistischen Szenarien Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Herangehensweise an Sales-Prozesse.