Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle strategische Prozesse im Sourcing und Procurement mit S/4 HANA.
- Unternehmen: CAS AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sabbaticals, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Freizeitangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der SAP Cloud-Revolution und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Sourcing und Procurement mit S/4 HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Herausforderungen
- Du bist zuständig für die Gestaltung und Weiterentwicklung strategischer und operativer Prozesse vom Sourcing über Procurement bis zum Materialmanagement.
- Du wirkst aktiv an der Prozess- und Cloudtransformation unserer Kunden auf Basis von S/4 HANA Public Cloud sowie der SAP Industry Cloud mit.
- Du analysierst die bestehenden Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Sourcing, Procurement und Material Management, identifizierst GAPs, erarbeitest einen stabilen sowie zukunftsfähigen Prozess aus und bildest ihn im S/4 HANA ab.
- Du übernimmst in Kundenprojekten die Rolle des Business Architekten.
- Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse und arbeitest mit den Kunden auf Augenhöhe.
- Du bist je nach Erfahrung verantwortlich für die Organisation, Planung und Steuerung von Projektaktivitäten und -kommunikation mit dem Kunden.
Deine Fähigkeiten
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen mit den Prozessen des Sourcings und Procurements im S/4 HANA bzw. in SAP MM.
- Optional verfügst Du über Erfahrung in SAP Ariba.
- Deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung zeichnet dich aus.
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch.
Dein Gewinn
- Wir sind ganz vorne dabei: SAP Cloud-Transformation und SAP Cloud-first Projekte sind bei uns nicht Zukunft sondern gelebte Praxis.
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell.
- Sehr attraktives Vergütungsmodell.
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung.
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche.
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter.
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell bzw. 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr.
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung).
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich.
- Company Events an mehreren Standorten.
Über uns
Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.
Senior Consultant SAP S/4 HANA Sourcing & Procurement Industry (w/m/d) Arbeitgeber: CAS AG
Die CAS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einer offenen 'Duz'-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungs- und Bonusmodell sowie umfangreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für das Wohl seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von innovativen Technologien und einem starken Teamgeist, was die CAS AG zu einem idealen Ort für SAP Consultants im Retail-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant SAP S/4 HANA Sourcing & Procurement Industry (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CAS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie CAS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP S/4 HANA Sourcing & Procurement Industry (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CAS AG und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP S/4 HANA Sourcing & Procurement Industry (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CAS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
