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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit Kunden.
- Arbeitgeber: CAS Personalberatung verbindet IT-Experten mit Unternehmen für innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagenoption und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit kreativen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die internationale Personalberatung für IT-Fach- und Führungskräfte. Die CAS Personalberatung schafft täglich neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen. Unser Klient trägt als führender Projektspezialist für ganzheitliche IT-Lösungen zur Wertsteigerung von Unternehmen bei und bringt IT und Business in Einklang. Das Unternehmen hilft als Berater, Lösungsarchitekt und Projektspezialist ihren Kunden, den richtigen Weg zu finden und erfolgreich zu beschreiten.
Für den Standort München, Nürnberg, Stuttgart, Bad Homburg, Berlin, suchen wir:
In Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld wartet eine gesicherte Perspektive auf Sie. Dabei können Sie immer wieder mit Ihrer Leistung zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.
Ihr Profil:
- Erfahrung in Softwareentwicklung/-einführung, Web-/Integrationstechnologien
- Kenntnisse/Projekterfahrung in der Konzeption und Abwicklung von Softwareprojekten
- Kenntnisse in Entwicklungsumgebungen und Softwaretests (Analyse und Behebung von Fehlern)
- Kenntnisse in klassischer und/oder agiler Softwareentwicklung
- sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Projektanbahnung/Projektumsetzung
- Softwarentwurf/Design, Implementierung
- Anforderungsanalyse, technische Lösungserarbeitung in Abstimmung mit den Kunden
- Softwaretest
- Konzeption/Architektur
- Strategie Softwareentwicklung, Technologieauswahl
- Technische Beratung in Projekten
Wir bieten:
- Viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- offene Unternehmenskultur
- attraktives Gehaltsmodell mit Firmenwagenoption und erweiterten Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein sehr attraktives Paket sowie die Tätigkeit in einem dynamischen Team. Es bestehen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein guter Teamplayer sind und gerne in einem kreativen Umfeld arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei martina.kasbauer@cas-hr.com oder rufen Sie an: 0160 44 93 407. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nennen Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Jahresgehaltsvorstellung.
Java Consultant Arbeitgeber: CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch oder in einem technischen Test zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Da Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung gefordert sind, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Agile vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar an einem Workshop oder einer Schulung teilnehmen, um dein Wissen aufzufrischen und zu zeigen, dass du bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen während des Interviews, die sich auf Softwaretests und Fehlerbehebung beziehen. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die CAS Personalberatung und deren Klienten. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die Position des Java Consultants.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Webtechnologien und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Technologien und Methoden zu erwähnen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und korrekt sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung und -tests hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Webtechnologien und agiler Entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Da es sich um eine Personalberatung handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie sie IT und Business in Einklang bringen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
