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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für innovative SAP-Entwicklungen und gestalte Geschäftsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: CAS AG – ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Kenntnisse in OData, REST, RFC.
- Andere Informationen: Engagiere dich sozial und profitiere von tollen Firmen-Events und Mobilitätsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Herausforderungen
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Du hast die Gesamtverantwortung für Architektur, Wartung und Weiterentwicklung eines ABAP-basierten No-/Low-/Pro-Code-Frameworks
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Du designst und implementierst Geschäftsprozesse inkl. aller dazugehörigen Komponenten (Subprozesse, Humantasks, Servicetask, Rulemanagement)
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Du entwickelst SAP-Fiori/ UI5-Apps, Services und Schnittstellen (OData, REST, RFC)
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Du arbeitest in Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme
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Du berätst und begleitest unsere Kund:innen bei der Konfiguration, Schulung und Rollouts
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Du bist fester Bestandsteil von internen Innovationsthemen (z. B. Cloud, KI/ML, Automatisierung)
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Du bist teils für die Förderung und das Mentoring von jungen Kolleg:innen zuständig
Deine Fähigkeiten
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung
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Du verfügst über tief gehende Kenntnisse in SAP BTP / SAP Cloud
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Mit Schnittstellen (OData, REST, RFC, IDoc) kennst du dich aus
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Du verfügst über erste Berührungspunkte zu Python oder JavaScript
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Du verfügst über erste Vorkenntnisse in SAP RAP / CAP oder über Frameworks wie LangChain
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Eine kundenorientierte Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Dein Gewinn
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
- Mentoring: „Training on the job“, Arbeiten auf Augenhöhe
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
Über uns
Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.
Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How Arbeitgeber: CAS Concepts and Solutions AG
Kontaktperson:
CAS Concepts and Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Entwicklung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung in der SAP-Entwicklung? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du mit deinen Skills die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung stehen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Concepts and Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, SAP BTP und OData. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine kundenorientierte Reisebereitschaft erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und unterstützt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.