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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruitingprozessen.
- Arbeitgeber: Die CAS AG bietet innovative IT-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen seit 1988.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, individuelle Karrierepläne und aktuelle IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite in einer familiären Atmosphäre mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar, gute Deutschkenntnisse und MS Office Skills.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit in unserem Team.
Wir sind ein dynamisches und wachsendes IT-Beratungsunternehmen und suchen einen engagierten Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Human Resources, der/die unser Team aktiv unterstützt.
Deine Herausforderungen
- Administrative Aufgaben: Du pflegst Personalstammdaten, kümmerst dich um die Ablage von Personaldokumenten in unsere HR Software Personio und unterstützt bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.
- Bewerbermanagement: Du unterstützt aktiv bei den Recruitingprozessen.
- Personalentwicklung: Du planst und verwaltest das Schulungsprogramm für unsere Mitarbeitenden und unterstützt beim weiteren Ausbau unseres umfangreichen Schulungskataloges.
- HR-Projekte: Du unterstützt bei laufenden HR-Projekten und hilfst bei der Optimierung von Prozessen.
- Employer Branding: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit.
Deine Fähigkeiten
- Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Deine zuverlässige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.
- Du bist eingeschriebener Student:in im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
- Du hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
- Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint.
- Du hast Interesse an Themen wie Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit.
- Erste Erfahrungen im Office Management oder HR-Bereich sind von Vorteil.
Dein Gewinn
- Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, eigenständig (Teil-)Aufgaben zu übernehmen.
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work.
- Mentoring: „Training on the job“ Arbeiten auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung: Individuelle Karrierepläne, Schulungen & Coachings.
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter.
- Equipment: aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs mobile Arbeiten).
- Team & Kultur: Familiäre Atmosphäre, Company Events, Sozialer Aktionstag.
Wenn du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und eine spannende HR-Erfahrung sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontakt:
Vanessa Rosenberg
Human Resources
hr@c-a-s.de
+49-172-56 98 613
Über uns
Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.
Werkstudent HR (w/m/d) Arbeitgeber: CAS Concepts and Solutions AG
Kontaktperson:
CAS Concepts and Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu Unternehmen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Wissen über Themen wie Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im HR-Bereich erklärt. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Office Management oder im HR-Bereich hast, stelle diese klar dar. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Concepts and Solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, Vielfalt und Inklusion zu sprechen. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und wie sie in die Unternehmenskultur passen.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Präsentation von Informationen nutzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
