Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
- Unternehmen: Universität Bern - ein Ort der Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Gesunde Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und zentrale Lage in Bern.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und unterstütze spannende Transformationsprozesse.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Senior HR-Partner/in 80-100%, unbefristet, Bern Die Uni BE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.
Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des Zentralbereichs Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen Begleitung der betreuten Abteilungen und Bereiche als Sparringpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Begleitung bei Umsetzung/Implementierung zentraler HR-Initiativen und -Prozesse in den betreuten Einheiten Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen Ihr Profil Ausbildung im HR-Bereich: HR-Fachfrau/-mann eidg.
FA oder FH mit Vertiefung HRM Weiterbildung wie CAS Coaching oder Change Management oder Personalleiter/in NDS HF mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion agile, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz Arbeitsbeginn 1.
November oder nach Vereinbarung Arbeitsverhältnis 80-100%, unbefristet Institut / Arbeitsort Personalabteilung Universität Bern Bern Ihre Benefits Interdisziplinäre Zusammenarbeit Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima Teamorientiertes Arbeiten Zentrale Lage im Herzen von Bern Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13.
Monatslohn) .
Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen.
Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Arbeiten an der Uni BE Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert.
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
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Olivera Vukovic E-Mail: olivera. vukovic@unibe. ch Tel +41 31 684 54 70 Fragen zur Bewerbung?
Kajentha Thanapalasingam E-Mail: kajentha. thanapalasingam@unibe. ch Tel +41 31 684 83 51 © 2026 Universität Bern #J-18808-Ljbffr
Senior HR-Partner/in Arbeitgeber: CAS in Medication Safety University of Bern
Als Software Engineer Java/DevOps (m/w/d) für Enterprise Application Integration in Bern profitieren Sie von einer gesunden Unternehmenskultur und einem teamorientierten Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Die zentrale Lage in Bern ermöglicht Ihnen nicht nur eine hervorragende Erreichbarkeit, sondern auch Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Zudem bieten wir Ihnen die Chance zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Team.
Kontaktdaten:
CAS in Medication Safety University of Bern Recruiting-Team
