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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen mit Java und C# in einem agilen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: CAS Software AG ist ein innovatives Unternehmen und Marktführer im CRM-Bereich für den deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Java, C# und Datenbanken mitbringen sowie Teamgeist und Lernbereitschaft zeigen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯Junior Backend Developer – Java / Datenbank / Scrum / C# (m/w/d) Über das Unternehmen CAS Software AG – Innovator des Jahres®, Markführer für CRM/xRM im deutschen Mittelstand und Spezialist für CPQ-Lösungen Als gründergeführtes Unternehmen entwickeln wir im Techno…
Junior Backend Developer - Java / Datenbank / Scrum / C# (m/w/d) Arbeitgeber: CAS Software AG
Kontaktperson:
CAS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Backend Developer - Java / Datenbank / Scrum / C# (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Backend-Entwicklung vertraut, insbesondere mit Java und C#. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Technologien und Best Practices verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenbanken zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Datenbankprobleme gelöst hast oder welche Tools du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Da Scrum ein wichtiger Teil der Arbeitsweise ist, solltest du dich mit agilen Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und dein Interesse an der CAS Software AG. Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Backend Developer - Java / Datenbank / Scrum / C# (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CAS Software AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Junior Backend Developer-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Java, Datenbanken und Scrum sowie deine Kenntnisse in C#.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur CAS Software AG passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Datenbanken und C#. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Technologien nutzen.
✨Scrum-Kenntnisse demonstrieren
Da Scrum ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über agile Methoden und Scrum-Praktiken hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in einem Scrum-Team gearbeitet hast oder welche Rolle du in solchen Projekten gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CAS Software AG. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen. Dies kann dir helfen, im Interview authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
